BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 117

Lunes 17 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 58508

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
Resolución de 7 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre y promoción interna, en el Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala
de Empleo y Seguridad Social.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020, así como de lo dispuesto en el
apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones
y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social; su Acuerdo Complementario núm.1, y la
cláusula quinta del Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Trabajo e
Inmigración y el Departament de Treball de la Generalitat de Cataluña, en materia de
organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en
Cataluña, de 5 de marzo de 2010;
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 y la disposición adicional quinta de
la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social pasa a
denominarse Cuerpo de Subinspectores Laborales, contando con dos escalas
especializadas, la Escala de Empleo y Seguridad Social y la Escala de Seguridad y
Salud Laboral.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda
convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Subinspectores Laborales
pertenecientes a la Escala de Empleo y Seguridad Social.
De acuerdo con la previsión contenida en el artículo 5 de la Ley 23/2015, de 21 de
julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, teniendo en
cuenta el carácter único y nacional de los Cuerpos de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, lo que origina los principios de unidad de ingreso y procesos selectivos, la
distribución final del personal de nuevo ingreso entre dichas Administraciones se hará en
función de las vacantes que resulten de los procesos previos de provisión de puestos de
trabajo, sin que, en ningún caso, el número de aprobados pueda superar el total de
plazas convocadas.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y la Resolución de la
Secretaría General de Función Pública, de 29 de diciembre de 2020, por la que se
publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se
aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y
en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.

cve: BOE-A-2021-8117
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