BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 7 de mayo de 2021

Sec. II.B. Pág. 54808

Personal del MINISDEF (SIPERDEF), responsabilidad de la Dirección General de
Personal, cuya finalidad es el registro de las vicisitudes de la vida laboral del personal del
Ministerio de Defensa, el control, gestión y seguimiento de costes de recursos humanos,
la gestión y control de salidas de información, la elaboración de estadísticas y la gestión
del Plan de Pensiones de la AGE en el ámbito del departamento. Asimismo, los datos
necesarios para la correcta confección de la nómina serán incorporados al Fichero de
Gestión de Nómina del Personal del Ministerio de Defensa (MONPER), responsabilidad
de la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías, cuya finalidad es la
gestión y administración de la nómina del personal civil y militar del Ministerio de
Defensa.
La destinataria de los datos es la Dirección General de Personal en el fichero de
SIPERDEF y la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías en el
fichero de MONPER quienes, en cumplimiento del principio de calidad de sus datos,
conservarán la información consignada con la finalidad descrita, no teniendo previsto
realizar cesiones a terceros distintas de las previstas por ley u orden ministerial.
La persona interesada podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
supresión, limitación de tratamiento, portabilidad y oposición en los términos establecidos
en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales, y normativa concordante ante la Subdirección General
de Planificación y Costes de Recursos Humanos, la Subdirección General de Servicios
Económicos y Pagadurías o el Delegado de Protección de Datos del Ministerio de
Defensa, según corresponda la responsabilidad de cada fichero, ubicados en el
Ministerio de Defensa, paseo de la Castellana número 109 (28071) Madrid.
Podrá revocar el consentimiento otorgado, sin efectos retroactivos, cuando acredite
causa justificada, a través de solicitud por escrito ante la Subdirección General de
Planificación y Costes de Recursos Humanos o la Subdirección General de Servicios
Económicos y Pagadurías.
Decimocuarta. Bajas durante la fase de acogida y periodo de orientación y adaptación
a la vida militar.
La fase de acogida y periodo de orientación y adaptación a la vida militar se iniciará
el día de presentación de los aspirantes propuestos como alumnos en el centro docente
correspondiente y finalizará catorce (14) días después.
La no presentación, en la fecha señalada, en el centro docente militar de formación o
las bajas de alumnos, a petición propia, que puedan originarse durante este periodo,
podrán ser cubiertas al amparo del artículo 56.2 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre,
por el procedimiento de reposición, atendiendo al orden de la relación complementaria a
que se hace referencia en la base duodécima, en las siguientes fechas:
a) El día 16 de agosto se procederá a cubrir las plazas de los propuestos como
alumnos que no hayan efectuado su presentación, sin causa justificada, en el centro
docente militar de formación correspondiente.
b) Hasta las 24 horas del día 29 de agosto se procederá a cubrir, cuando se
produzcan, las plazas correspondientes a las bajas producidas en la fase de acogida y
periodo de orientación y adaptación a la vida militar, fecha en la que finaliza la citada
fase. También se cubrirán las renuncias de los aspirantes con plaza asignada en los
procesos de promoción.
El ofrecimiento de las plazas así originadas se hará conforme al orden de la
calificación obtenida y la preferencia expresada entre aquellos que integran la relación
complementaria. Deberá realizarse de forma que quede constancia del mismo, así como
de la aceptación o renuncia expresa del aspirante. En caso de que el aspirante acepte
inicialmente la plaza según el procedimiento previsto en esta base, y no se presente en
la fecha designada en el centro docente militar de formación correspondiente, se

cve: BOE-A-2021-7575
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Núm. 109