II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-6411)
Resolución de 16 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1
1
21
22
3035493
4092932
810795
Codigo
puesto
MADRID MADRID
MADRID MADRID
Provincia
Localidad
S.G. DEL REGISTRO CENTRAL
DE PERSONAL
JEFE / JEFA DE SERVICIO
MADRID MADRID
JEFE / JEFA DE SECCION
JEFE / JEFA DE AREA
S.G. DE GESTION DE
PROCEDIM. DE PERSONAL
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
26
22
28
Nv/
CD
12.106,08
5.007,94
17.216,92
CE
A1
A2
A2
C1
A1
GR/SB
AE
AE
AE
EX11
EX11
EX11
ADM Cuerpo
req.
req.
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Supervisión y coordinación de
las oficinas delegadas del
Registro Central de Personal.
- Asistencia a las unidades de
personal en lo relativo a las
comunicaciones con el Registro
Central de Personal.
- Utilización de las herramientas y
bases de datos del Registro
Central de Personal (RCP,
BADARAL, SIGP, SIRES).
- Preparación de propuestas de
resolución y supervisión del
procedimiento de concursos de
personal laboral del Convenio
Único de la Administración
General del Estado
- Participación en grupos de
trabajo de negociación con las
organizaciones sindicales sobre
personal laboral
- Supervisión de la gestión de
expedientes de movilidad de
personal laboral del ámbito del
Convenio Único de carácter
interadministrativo
- Elaboración y tramitación de
propuestas de resolución de
reclamaciones y recursos
administrativos, así como
elaboración de informes para
Tribunales y Abogacía del Estado
en el orden
contencioso-administrativo y en el
orden social, en materia de
acceso y provisión de los
empleados públicos
- Manejo de aplicaciones
informáticas de gestión de los
procedimientos de personal,
especialmente el Sistema
Integrado de Gestión de Personal
(SIGP)
- Gestión y preparación de
aplazamientos de cese de hasta
tres meses tras la resolución de
concursos de provisión de
puestos de trabajo de personal
funcionario.
- Tramitación de propuestas de
resolución de reingreso por
adscripción provisional de
personal funcionario
perteneciente a Cuerpos y
Escalas generales, desde
situaciones que no conllevan
reserva de puesto de trabajo.
- Elaboración de propuestas de
resolución de regularización o
cambio de situaciones
administrativas del personal
funcionario, distintas del servicio
activo.
- Utilización de aplicaciones
informáticas, fundamentalmente el
Sistema Integrado de Gestión de
Personal (SIGP) y Registro
Central de Personal.
trabajo
Descripción puesto de
- Anot@ RCP y nuevas
funcionalidades del RCP
- Gestión de personal
- Administración electrónica
- Movilidad del personal funcionario y
laboral
- Régimen jurídico del personal al
servicio del sector público institucional
- El lenguaje administrativo
- Archivo y documento electrónico
- Tratamiento y protección de datos de
carácter personal
Cursos de formación
1) Experiencia en la coordinación de las
oficinas delegadas del Registro Central de
Personal.
2) Experiencia en la asistencia las unidades
de personal en lo relativo a las
comunicaciones con el Registro Central de
Personal.
3) Experiencia en el manejo de
aplicaciones informáticas necesarias para
el desempeño del puesto de trabajo.
1) Experiencia en la gestión y preparación
de aplazamientos de cese de hasta tres
meses tras la resolución de concursos de
provisión de puestos de trabajo de personal
funcionario.
2) Experiencia en la tramitación de
propuestas de resolución de reingreso por
adscripción provisional de personal
funcionario perteneciente a Cuerpos y
Escalas de naturaleza generalista, desde
situaciones administrativas que no
conllevan reserva de puesto de trabajo.
3) Experiencia en la elaboración de
propuestas de resolución de regularización
o cambio de situaciones administrativas del
personal funcionario, distintas del servicio
activo.
1) Experiencia en la preparación de
propuestas de resolución y supervisión del
procedimiento de concursos de personal
laboral del Convenio Único de la
Administración General del Estado
2) Experiencia en la supervisión de la
gestión de expedientes de movilidad de
personal laboral del ámbito del Convenio
Único de carácter interadministrativo
3) Experiencia en la elaboración y
tramitación de propuestas de resolución de
reclamaciones y recursos administrativos,
así como elaboración de informes para
Tribunales y Abogacía del Estado en el
orden contencioso-administrativo y en el
orden social, en materia de acceso y
provisión de los empleados públicos.
Méritos específicos
7,00
8,00
10,00
8,00
8,00
9,00
8,00
8,00
9,00
MAX M/E
Núm. 96
Jueves 22 de abril de 2021
cve: BOE-A-2021-6411
Verificable en https://www.boe.es
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Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 46130
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Codigo
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MADRID MADRID
MADRID MADRID
Provincia
Localidad
S.G. DEL REGISTRO CENTRAL
DE PERSONAL
JEFE / JEFA DE SERVICIO
MADRID MADRID
JEFE / JEFA DE SECCION
JEFE / JEFA DE AREA
S.G. DE GESTION DE
PROCEDIM. DE PERSONAL
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
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Nv/
CD
12.106,08
5.007,94
17.216,92
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GR/SB
AE
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EX11
EX11
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ADM Cuerpo
req.
req.
vaciones
Form. Obser-
Tit.
- Supervisión y coordinación de
las oficinas delegadas del
Registro Central de Personal.
- Asistencia a las unidades de
personal en lo relativo a las
comunicaciones con el Registro
Central de Personal.
- Utilización de las herramientas y
bases de datos del Registro
Central de Personal (RCP,
BADARAL, SIGP, SIRES).
- Preparación de propuestas de
resolución y supervisión del
procedimiento de concursos de
personal laboral del Convenio
Único de la Administración
General del Estado
- Participación en grupos de
trabajo de negociación con las
organizaciones sindicales sobre
personal laboral
- Supervisión de la gestión de
expedientes de movilidad de
personal laboral del ámbito del
Convenio Único de carácter
interadministrativo
- Elaboración y tramitación de
propuestas de resolución de
reclamaciones y recursos
administrativos, así como
elaboración de informes para
Tribunales y Abogacía del Estado
en el orden
contencioso-administrativo y en el
orden social, en materia de
acceso y provisión de los
empleados públicos
- Manejo de aplicaciones
informáticas de gestión de los
procedimientos de personal,
especialmente el Sistema
Integrado de Gestión de Personal
(SIGP)
- Gestión y preparación de
aplazamientos de cese de hasta
tres meses tras la resolución de
concursos de provisión de
puestos de trabajo de personal
funcionario.
- Tramitación de propuestas de
resolución de reingreso por
adscripción provisional de
personal funcionario
perteneciente a Cuerpos y
Escalas generales, desde
situaciones que no conllevan
reserva de puesto de trabajo.
- Elaboración de propuestas de
resolución de regularización o
cambio de situaciones
administrativas del personal
funcionario, distintas del servicio
activo.
- Utilización de aplicaciones
informáticas, fundamentalmente el
Sistema Integrado de Gestión de
Personal (SIGP) y Registro
Central de Personal.
trabajo
Descripción puesto de
- Anot@ RCP y nuevas
funcionalidades del RCP
- Gestión de personal
- Administración electrónica
- Movilidad del personal funcionario y
laboral
- Régimen jurídico del personal al
servicio del sector público institucional
- El lenguaje administrativo
- Archivo y documento electrónico
- Tratamiento y protección de datos de
carácter personal
Cursos de formación
1) Experiencia en la coordinación de las
oficinas delegadas del Registro Central de
Personal.
2) Experiencia en la asistencia las unidades
de personal en lo relativo a las
comunicaciones con el Registro Central de
Personal.
3) Experiencia en el manejo de
aplicaciones informáticas necesarias para
el desempeño del puesto de trabajo.
1) Experiencia en la gestión y preparación
de aplazamientos de cese de hasta tres
meses tras la resolución de concursos de
provisión de puestos de trabajo de personal
funcionario.
2) Experiencia en la tramitación de
propuestas de resolución de reingreso por
adscripción provisional de personal
funcionario perteneciente a Cuerpos y
Escalas de naturaleza generalista, desde
situaciones administrativas que no
conllevan reserva de puesto de trabajo.
3) Experiencia en la elaboración de
propuestas de resolución de regularización
o cambio de situaciones administrativas del
personal funcionario, distintas del servicio
activo.
1) Experiencia en la preparación de
propuestas de resolución y supervisión del
procedimiento de concursos de personal
laboral del Convenio Único de la
Administración General del Estado
2) Experiencia en la supervisión de la
gestión de expedientes de movilidad de
personal laboral del ámbito del Convenio
Único de carácter interadministrativo
3) Experiencia en la elaboración y
tramitación de propuestas de resolución de
reclamaciones y recursos administrativos,
así como elaboración de informes para
Tribunales y Abogacía del Estado en el
orden contencioso-administrativo y en el
orden social, en materia de acceso y
provisión de los empleados públicos.
Méritos específicos
7,00
8,00
10,00
8,00
8,00
9,00
8,00
8,00
9,00
MAX M/E
Núm. 96
Jueves 22 de abril de 2021
cve: BOE-A-2021-6411
Verificable en https://www.boe.es
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Nº
Nº
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 46130
