II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-6410)
Resolución de 14 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 96
Jueves 22 de abril de 2021
Sec. II.B. Pág. 46044
del 23), se les valorará el nivel correspondiente al grado personal consolidado en el
Cuerpo o Escala.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
c) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos
cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos o
recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas,
que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de
trabajo (Anexos I y II).
No se valorarán, tanto los cursos que no acrediten una duración mínima de 15 horas
lectivas, como los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
simposios y similares.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 3
puntos, aplicados de la siguiente forma:
c.1) Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y
perfeccionamiento, se otorgará:
– Por cada curso cuya duración igual o superior a 15 horas e inferior a 30 horas
lectivas: 0,50 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 30 horas lectivas: 0,75 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 60 horas lectivas: 1 punto.
c.2)
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, se otorgará:
– Por cada curso cuya duración sea menor de 2 horas impartidas: 0,25 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 2 horas impartidas: 0,50
puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 5 horas impartidas: 0,75
puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 8 horas impartidas: 1 punto
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
d) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta
un máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
e) Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: El
personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, deberá solicitar
cve: BOE-A-2021-6410
Verificable en https://www.boe.es
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre
mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la
convocatoria, una valoración de 0,20 puntos a los cursos de formación en esta materia,
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– La valoración de los cursos de tecnologías de la información y ofimática impartidos o
recibidos con anterioridad a los últimos 10 años desde la fecha de finalización de
presentación de solicitudes, se reducirá a la mitad de la señalada en los supuestos c.1) y c.2).
Núm. 96
Jueves 22 de abril de 2021
Sec. II.B. Pág. 46044
del 23), se les valorará el nivel correspondiente al grado personal consolidado en el
Cuerpo o Escala.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
c) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos
cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos o
recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas,
que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de
trabajo (Anexos I y II).
No se valorarán, tanto los cursos que no acrediten una duración mínima de 15 horas
lectivas, como los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
simposios y similares.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 3
puntos, aplicados de la siguiente forma:
c.1) Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y
perfeccionamiento, se otorgará:
– Por cada curso cuya duración igual o superior a 15 horas e inferior a 30 horas
lectivas: 0,50 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 30 horas lectivas: 0,75 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 60 horas lectivas: 1 punto.
c.2)
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, se otorgará:
– Por cada curso cuya duración sea menor de 2 horas impartidas: 0,25 puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 2 horas impartidas: 0,50
puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 5 horas impartidas: 0,75
puntos.
– Por cada curso cuya duración sea igual o superior a 8 horas impartidas: 1 punto
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
d) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta
un máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
e) Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: El
personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, deberá solicitar
cve: BOE-A-2021-6410
Verificable en https://www.boe.es
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre
mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la
convocatoria, una valoración de 0,20 puntos a los cursos de formación en esta materia,
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– La valoración de los cursos de tecnologías de la información y ofimática impartidos o
recibidos con anterioridad a los últimos 10 años desde la fecha de finalización de
presentación de solicitudes, se reducirá a la mitad de la señalada en los supuestos c.1) y c.2).
