BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 21 de abril de 2021

Sec. II.B. Pág. 45172

No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los de
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas,
seminarios, simposios, máster y similares, así como aquellos que no acrediten una
duración mínima de quince horas. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su
duración, no serán objeto de valoración. Los cursos impartidos se valorarán con
independencia de la duración de los mismos.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento
con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido
diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 2 puntos, con la
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 0,70
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas:
0,80 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 1,20 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta
haya sido acreditada, hasta 1,20 puntos, con la siguiente distribución:
– Igual o superior a dos horas: 0,70 puntos
– Igual o superior a cinco horas: 0,80 puntos
– Igual o superior a ocho horas: 1,20 puntos
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
4. Antigüedad. Se valorará a razón de 0,16 puntos por cada año completo de
servicio, hasta un máximo de 4 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos
que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario
o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de
diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia) y para los que cumpla los
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo
centro de trabajo o con la misma jornada y horario, los supuestos de conciliación de la
vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso que se concurse

cve: BOE-A-2021-6318
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Núm. 95