III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-6290)
Resolución de 7 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican los acuerdos de revisión salarial y tablas salariales para 2021 y 2022 del Convenio colectivo de Transportes Ferroviarios Especiales, SA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 94
Martes 20 de abril de 2021
Sec. III. Pág. 44980
cuyos nombres figuran al inicio de esta acta, reconociéndose todos ellos capacidad legal
suficiente para el otorgamiento del presente documento.
EXPONEN
A) Que, tras diversas negociaciones, iniciadas el 28 de diciembre de 2020, los
integrantes de la Comisión Negociadora, presentes en la reunión, elaboran la siguiente
propuesta, que ambas partes aceptan en los términos descritos acordando las
condiciones salariales de subida del convenio de Transfesa Logistics, S.A. (antigua
Transportes Ferroviarios Especiales, S.A.) para el año 2021 y 2022.
Año 2021
Subida salarial propuesta para favorecer salarios más bajos y más afectados por la
pandemia durante el año 2020:
– Grupos I, II y III Convenio Transfesa, 1,5 %.
– Grupos IV y V (nivel I-nivel II) del Convenio Transfesa, 1,9 %.
Reparto de una PLT del 0,3 % de la masa salarial de la empresa Transfesa Logistics
si a 31 de diciembre del 2021 el EBIT del Grupo Transfesa fuese positivo.
Reparto en el concepto «Ayuda Escolar» de 8.000 € en el ejercicio 2021.
Provisión de 10.000 € para Ayudas Sociales cuyas condiciones para su concesión se
negociarán primer trimestre de 2021.
Año 2022
Subida salarial:
– Para los todos los Grupos del 1,8 %.
Reparto de una PLT del 0,3 % de la masa salarial de la empresa Transfesa Logistics:
– Si el presupuesto es negativo para el año 2022, se repartirá la PLT si el EBIT del
Grupo Transfesa es positivo a 31 de diciembre de 2022.
– Si el presupuesto es positivo para el año 2022, se repartirá la PLT si se cumple el
50 % del EBIT del Grupo Transfesa a 31 de diciembre del 2022.
Reparto en el concepto «Ayuda Escolar» de 8.000 € en el ejercicio 2022.
Provisión de 10.000 € para Ayudas Sociales».
Criterio reparto concepto «Ayuda Escolar».
Se repartirá la cantidad de 8.000 euros brutos entre los trabajadores que estuviesen
de alta en la empresa en la fecha de pago de este concepto y que hubiesen estado de
alta en la compañía todo el año, inmediatamente anterior, completo. El reparto de la
ayuda se abonará en un único pago, por valor de 50 euros brutos por hijo escolarizado,
que este comprendido entre el rango de edades de tres y dieciséis años, comenzando el
reparto desde los empleados con salarios más bajos (extrapolándolos a jornada
completa), hasta agotar el total de la cuantía.
C)
Criterio reparto PLT (prima lineal por trabajador).
La PLT se trata de un concepto no consolidable cuyo reparto se realizará de la
siguiente manera:
1. Dividimos el importe económico absoluto relativo al 0,3 % de la masa salarial de la
empresa Transfesa Logistics, S.A, entre el número de empleados de alta a fecha 31 de
diciembre de 2021/2022 respectivamente según acuerdo. Esto nos dará una cantidad en
cve: BOE-A-2021-6290
Verificable en https://www.boe.es
B)
Núm. 94
Martes 20 de abril de 2021
Sec. III. Pág. 44980
cuyos nombres figuran al inicio de esta acta, reconociéndose todos ellos capacidad legal
suficiente para el otorgamiento del presente documento.
EXPONEN
A) Que, tras diversas negociaciones, iniciadas el 28 de diciembre de 2020, los
integrantes de la Comisión Negociadora, presentes en la reunión, elaboran la siguiente
propuesta, que ambas partes aceptan en los términos descritos acordando las
condiciones salariales de subida del convenio de Transfesa Logistics, S.A. (antigua
Transportes Ferroviarios Especiales, S.A.) para el año 2021 y 2022.
Año 2021
Subida salarial propuesta para favorecer salarios más bajos y más afectados por la
pandemia durante el año 2020:
– Grupos I, II y III Convenio Transfesa, 1,5 %.
– Grupos IV y V (nivel I-nivel II) del Convenio Transfesa, 1,9 %.
Reparto de una PLT del 0,3 % de la masa salarial de la empresa Transfesa Logistics
si a 31 de diciembre del 2021 el EBIT del Grupo Transfesa fuese positivo.
Reparto en el concepto «Ayuda Escolar» de 8.000 € en el ejercicio 2021.
Provisión de 10.000 € para Ayudas Sociales cuyas condiciones para su concesión se
negociarán primer trimestre de 2021.
Año 2022
Subida salarial:
– Para los todos los Grupos del 1,8 %.
Reparto de una PLT del 0,3 % de la masa salarial de la empresa Transfesa Logistics:
– Si el presupuesto es negativo para el año 2022, se repartirá la PLT si el EBIT del
Grupo Transfesa es positivo a 31 de diciembre de 2022.
– Si el presupuesto es positivo para el año 2022, se repartirá la PLT si se cumple el
50 % del EBIT del Grupo Transfesa a 31 de diciembre del 2022.
Reparto en el concepto «Ayuda Escolar» de 8.000 € en el ejercicio 2022.
Provisión de 10.000 € para Ayudas Sociales».
Criterio reparto concepto «Ayuda Escolar».
Se repartirá la cantidad de 8.000 euros brutos entre los trabajadores que estuviesen
de alta en la empresa en la fecha de pago de este concepto y que hubiesen estado de
alta en la compañía todo el año, inmediatamente anterior, completo. El reparto de la
ayuda se abonará en un único pago, por valor de 50 euros brutos por hijo escolarizado,
que este comprendido entre el rango de edades de tres y dieciséis años, comenzando el
reparto desde los empleados con salarios más bajos (extrapolándolos a jornada
completa), hasta agotar el total de la cuantía.
C)
Criterio reparto PLT (prima lineal por trabajador).
La PLT se trata de un concepto no consolidable cuyo reparto se realizará de la
siguiente manera:
1. Dividimos el importe económico absoluto relativo al 0,3 % de la masa salarial de la
empresa Transfesa Logistics, S.A, entre el número de empleados de alta a fecha 31 de
diciembre de 2021/2022 respectivamente según acuerdo. Esto nos dará una cantidad en
cve: BOE-A-2021-6290
Verificable en https://www.boe.es
B)
