II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE IGUALDAD. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-5796)
Resolución de 6 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de las Mujeres.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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11
12
3668878
2203770
4979280
5051819
3571515
Código
puesto
DIRECTOR / DIRECTORA DE
PROGRAMAS
JEFE / JEFA DE SERVICIO
CONSEJERO TECNICO /
CONSEJERA TECNICA
S.G DE PROGRAMAS
JEFE / JEFA DE SECCION
S.G DE ESTUDIOS Y
COOPERACION
JEFE / JEFA DE SECCION
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
Provincia
Localidad
11.585,70
11.585,70
26
26
14.962,92
4.284,56
22
28
4.284,56
CE
22
Nv/
CD
AE
AE
A3
A1
A2
A1
A2
AE
A2
C1
A1
AE
EX19
EX11
EX11
EX11
EX11
ADM Cuerpo
A2
C1
GR/SB
Form.
req.
Tit.
req.
Observaciones
- Coordinación, seguimiento y
evaluación del Plan Estratégico
Igualdad Oportunidades
- Elaboración, tramitación y
seguimiento de expedientes de
contratación, encargos a medios
propios, convenios, protocolos,
subvenciones, etc.
- Redacción y preparación de
informes técnicos y memorias.
- Seguimiento y coordinación de
la gestión económica y
presupuestaria de expedientes.
- Organización de datos
estadísticos e indicadores para la
actualización de la base de datos
de “Mujeres en cifras”. Diseño y
preparación de nuevas tablas y
elaboración informes estadísticos.
- Tramitación y seguimiento de
expedientes de contratación y
encargos a medios propios.
- Elaboración de informes,
contestación de preguntas
parlamentarias, etc. relacionadas
con la actividad de la
Subdirección.
- Apoyo a las labores de
coordinación en materias
transversales de recursos
humanos, presupuestos de la
Subdirección.
- Elaboración de propuestas de
mejora y control de calidad de
proyectos.
- Planificar, diseñar, desarrollar y
hacer el seguimiento y evaluación
de actuaciones y programas en
materia de igualdad de
oportunidades entre mujeres y
hombres en el ámbito de la
cultura.
- Gestionar expedientes de
contratación y convenios de
colaboración relacionados con la
igualdad de género en el ámbito
de la cultura.
- Gestionar convocatorias de
subvenciones y premios
relacionados con la promoción de
la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres en el
ámbito cultural.
- Proyectar y programar eventos y
cursos de formación para la
promoción de la igualdad de
género en la cultura.
- Tramitación y gestión
subvenciones
- Liquidación y justificación
convenios
- Publicación REOICO, BNDS,
BOE
- Contratación y caja fija
- Gestión y tramitación convenios
- Liquidación y justificación
convenios
- Publicación en REOICO, BNDS,
BOE
- Contratación y expedientes de
caha fija
trabajo
Descripción puesto de
- Curso avanzado sobre Ley de
Contratos del Sector Público
- Photoshop, Adobe Acrobat, o similar
- Redes sociales
- Curso avanzado en Ley de Contratos
del Sector Público
- Protección de datos
- Ley General de Subvenciones
- Contratación pública
- SAS
- Tratamiento informático de Encuestas
- Tramitación convenios
- Administración electrónica
- Excel avanzado
- Administración Electrónica
- Gestión convenios
- Excel avanzado
Cursos de formación
1) Experiencia en gestión y tramitación de
contratos, convenios y subvenciones para
promover la igualdad de género.
2) Experiencia en organización y
programación de actividades para avanzar
en la igualdad entre mujeres y hombres.
3) Experiencia en elaboración de informes y
memorias.
1) Funciones y actividades similares a las
descritas en especial las relativas a las
siguientes materias: tramitación de
expedientes, elaboración de informes,
gestión de recursos humanos y
presupuestarios.
2) Experiencia en una o varias materias
relacionadas con la Subdirección (salud,
deporte, cultura, tecnología,
medioambiente).
3) Experiencia en proyectos relacionados
con la aplicación transversal del principio
de igualdad entre mujeres y hombres.
1) Experiencia en la elaboración,
coordinación, seguimiento y evaluación de
Planes y Estrategias.
2) Experiencia en materia de contratación,
subvenciones y encargos a medios propios.
Elaboración de Pliegos. Justificación de
subvenciones.
3) Experiencia en el tratamiento y
seguimiento de datos relacionados con
estadísticas oficiales, diseño de
indicadores, explotación y análisis de
resultados, y tratamiento de datos con el
Sistema SAS.
1) Experiencia en tramitación convenios
2) Experiencia en liquidación y justificación
convenios
3) Experiencia en contratación y caja fija
1) Experiencia en Tramitación y gestión
subvenciones
2) Experiencia en liquidación y justificación
subvenciones
3) Experiencia en publicación REOICO,
BOE, BNDS
Méritos específicos
7,00
8,00
10,00
3,00
8,00
14,00
8,00
9,00
8,00
5,00
10,00
10,00
5,00
10,00
10,00
MAX M/E
Núm. 88
Martes 13 de abril de 2021
cve: BOE-A-2021-5796
Verificable en https://www.boe.es
1
8
N.º
N.º
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 42169
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Código
puesto
DIRECTOR / DIRECTORA DE
PROGRAMAS
JEFE / JEFA DE SERVICIO
CONSEJERO TECNICO /
CONSEJERA TECNICA
S.G DE PROGRAMAS
JEFE / JEFA DE SECCION
S.G DE ESTUDIOS Y
COOPERACION
JEFE / JEFA DE SECCION
Centro directivoDenominación del puesto
de trabajo
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
MADRID MADRID
Provincia
Localidad
11.585,70
11.585,70
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EX11
EX11
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ADM Cuerpo
A2
C1
GR/SB
Form.
req.
Tit.
req.
Observaciones
- Coordinación, seguimiento y
evaluación del Plan Estratégico
Igualdad Oportunidades
- Elaboración, tramitación y
seguimiento de expedientes de
contratación, encargos a medios
propios, convenios, protocolos,
subvenciones, etc.
- Redacción y preparación de
informes técnicos y memorias.
- Seguimiento y coordinación de
la gestión económica y
presupuestaria de expedientes.
- Organización de datos
estadísticos e indicadores para la
actualización de la base de datos
de “Mujeres en cifras”. Diseño y
preparación de nuevas tablas y
elaboración informes estadísticos.
- Tramitación y seguimiento de
expedientes de contratación y
encargos a medios propios.
- Elaboración de informes,
contestación de preguntas
parlamentarias, etc. relacionadas
con la actividad de la
Subdirección.
- Apoyo a las labores de
coordinación en materias
transversales de recursos
humanos, presupuestos de la
Subdirección.
- Elaboración de propuestas de
mejora y control de calidad de
proyectos.
- Planificar, diseñar, desarrollar y
hacer el seguimiento y evaluación
de actuaciones y programas en
materia de igualdad de
oportunidades entre mujeres y
hombres en el ámbito de la
cultura.
- Gestionar expedientes de
contratación y convenios de
colaboración relacionados con la
igualdad de género en el ámbito
de la cultura.
- Gestionar convocatorias de
subvenciones y premios
relacionados con la promoción de
la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres en el
ámbito cultural.
- Proyectar y programar eventos y
cursos de formación para la
promoción de la igualdad de
género en la cultura.
- Tramitación y gestión
subvenciones
- Liquidación y justificación
convenios
- Publicación REOICO, BNDS,
BOE
- Contratación y caja fija
- Gestión y tramitación convenios
- Liquidación y justificación
convenios
- Publicación en REOICO, BNDS,
BOE
- Contratación y expedientes de
caha fija
trabajo
Descripción puesto de
- Curso avanzado sobre Ley de
Contratos del Sector Público
- Photoshop, Adobe Acrobat, o similar
- Redes sociales
- Curso avanzado en Ley de Contratos
del Sector Público
- Protección de datos
- Ley General de Subvenciones
- Contratación pública
- SAS
- Tratamiento informático de Encuestas
- Tramitación convenios
- Administración electrónica
- Excel avanzado
- Administración Electrónica
- Gestión convenios
- Excel avanzado
Cursos de formación
1) Experiencia en gestión y tramitación de
contratos, convenios y subvenciones para
promover la igualdad de género.
2) Experiencia en organización y
programación de actividades para avanzar
en la igualdad entre mujeres y hombres.
3) Experiencia en elaboración de informes y
memorias.
1) Funciones y actividades similares a las
descritas en especial las relativas a las
siguientes materias: tramitación de
expedientes, elaboración de informes,
gestión de recursos humanos y
presupuestarios.
2) Experiencia en una o varias materias
relacionadas con la Subdirección (salud,
deporte, cultura, tecnología,
medioambiente).
3) Experiencia en proyectos relacionados
con la aplicación transversal del principio
de igualdad entre mujeres y hombres.
1) Experiencia en la elaboración,
coordinación, seguimiento y evaluación de
Planes y Estrategias.
2) Experiencia en materia de contratación,
subvenciones y encargos a medios propios.
Elaboración de Pliegos. Justificación de
subvenciones.
3) Experiencia en el tratamiento y
seguimiento de datos relacionados con
estadísticas oficiales, diseño de
indicadores, explotación y análisis de
resultados, y tratamiento de datos con el
Sistema SAS.
1) Experiencia en tramitación convenios
2) Experiencia en liquidación y justificación
convenios
3) Experiencia en contratación y caja fija
1) Experiencia en Tramitación y gestión
subvenciones
2) Experiencia en liquidación y justificación
subvenciones
3) Experiencia en publicación REOICO,
BOE, BNDS
Méritos específicos
7,00
8,00
10,00
3,00
8,00
14,00
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5,00
10,00
10,00
5,00
10,00
10,00
MAX M/E
Núm. 88
Martes 13 de abril de 2021
cve: BOE-A-2021-5796
Verificable en https://www.boe.es
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N.º
N.º
Orden Plazas
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 42169
