BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75

Lunes 29 de marzo de 2021

Sec. II.B. Pág. 35883

7.1.6 En el acto de presentación, los miembros de la comisión de selección podrán
actuar a través de sistemas de videoconferencia. En el lugar de celebración del acto
deberá estar presente, además de las personas aspirantes, como mínimo un miembro de
la comisión.
7.2

Realización de las pruebas.

7.2.1 Los concursos de acceso a las plazas del cuerpo de Profesorado Titular
de Universidad constarán de dos pruebas, que serán públicas, cada una de ellas de
carácter eliminatorio:
a) La primera prueba tendrá una valoración máxima de 100 puntos y consistirá en
la exposición y defensa oral de los méritos e historial académico, docente, investigador,
de gestión y, de ser el caso, sanitario-asistencial de cada persona candidata.
La exposición no podrá exceder de noventa minutos, e irá seguida de un debate con la
Comisión durante un tiempo máximo de dos horas.
En caso de que exista una única persona aspirante, la Comisión, después de
analizar la documentación presentada por esta, si considera por unanimidad que resulta
suficiente para la superación de la prueba, podrá eximirla de la exposición oral y
posterior debate.
Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y
ajustado a los criterios de valoración previamente fijados.
La persona que presida la comisión de selección publicará en el tablón electrónico de
la USC la lista de las personas candidatas que superaron la primera prueba y la
convocatoria para la realización de la segunda prueba.
b) La segunda prueba consistirá en la exposición oral, en sesión pública, del
proyecto de actividades docentes y del proyecto investigador durante un tiempo máximo
de noventa minutos. Seguidamente la comisión debatirá con la persona candidata sobre
los contenidos de su exposición durante un tiempo máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y
ajustado a los criterios de valoración previamente fijados.
El proyecto de actividades docentes y el proyecto investigador tendrán una
valoración máxima de 50 puntos cada uno.
c) La puntuación final de cada candidato será el resultado de la suma de las
puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda prueba.
7.2.2 En estas pruebas, los miembros de la comisión de selección podrán actual a
través de sistemas de videoconferencia. No obstante, en el lugar de la celebración de las
pruebas deberá estar presente físicamente, además de las personas aspirantes, cuando
menos un miembro de la comisión.
Propuesta de provisión

8.1 De acuerdo con las valoraciones e informes realizados, en el plazo máximo de
cinco días desde el siguiente al de la finalización de la última prueba, la Comisión
elaborará una propuesta de provisión, que incluirá la relación de todas las personas
candidatas que sean consideradas aptas para ocupar la plaza, ordenadas por la
puntuación final conseguida en el proceso (de mayor a menor). En el caso de que
ninguna de las personas candidatas consiga la puntuación mínima establecida en los
criterios, la Comisión elaborará una propuesta de no provisión. Esta propuesta se hará
pública en el Tablón electrónico de la universidad.
Una vez publicada, la comisión de selección remitirá el expediente completo al
Servicio de Planificación de Personal Docente e Investigador, junto con la justificación
documental correspondiente.
Finalizado el procedimiento, la documentación de las personas concursantes
quedará a su disposición en el Servicio de Planificación de Personal Docente e
Investigador, de donde deberán retirarla. No obstante, en el caso de interposición de

cve: BOE-A-2021-4887
Verificable en https://www.boe.es

8.