II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-4696)
Resolución de 9 de marzo de 2021, de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica superior de información, perfil igualdad.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 25 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 34800
9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto
los capítulos VI y VII).
10. Principios de protección de datos y derechos de las personas en la Ley
Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
y en el Reglamento (UE) 2016/679.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
1. Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y
estereotipos. Igualdad formal, igualdad real e igualdad de oportunidades.
2. El sistema sexo/género como principio de organización social. La perspectiva no
androcéntrica. Prejuicios y sesgos de género.
3. Micro machismos. Definición. Clasificación. Efectos.
4. Género, ciudadanía y cultura. Entre el Antiguo Régimen y la Modernidad.
Relaciones de género en la historia.
5. Teoría Feminista. Fundamento de los estudios feministas y de género.
6. Historia del feminismo: Movimientos feministas. Hitos importantes.
Asociacionismo feminista.
7. La interseccionalidad. El cruce de las desigualdades en las mujeres y las
políticas de igualdad.
8. La participación de las mujeres y la toma de decisiones en organizaciones y
entidades públicas y privadas. Concepto de «empoderamiento» de las mujeres.
Significados, funciones y consecuencias.
9. Marco legal de ámbito internacional. Políticas de igualdad en el ámbito
internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Convención para la eliminación
de todas las formas de discriminación contra las mujeres Conferencias sobre mujeres y
declaraciones institucionales.
10. Contribución a la igualdad desde el marco legal de la Unión Europea. El
Tratado de Lisboa y Cartas de Derechos. El Convenio del Consejo de Europa sobre
prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica
(Convenio de Estambul).
11. Mujeres, ciudadanía e igualdad en la España contemporánea. Democracia
paritaria y sujeto político. La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico
español. La igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978.
12. Los días internacionales en favor de la igualdad entre mujeres y hombres o
contra la violencia de género: 11 de febrero, 8 de marzo, los días internacionales de
septiembre (salud, trata, derechos sexuales y reproductivos…) y 25 de noviembre.
Origen, causas, públicos e impactos de estas acciones.
13. Impacto en la organización y en las actividades universitarias de la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
14. Ley 9/2003, de 21 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y
hombres.
15. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra
la violencia de género. Principios y ámbito de aplicación. Especial referencia al impacto
en las instituciones de educación superior.
16. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el
ámbito de la Comunitat Valenciana.
17. Estructuras autonómica y municipales de atención a las mujeres víctimas de
violencia de género. Ámbitos competenciales, funciones y ayudas.
18. Las políticas de igualdad hacia las personas que trabajan en la Universitat de
València. Los informes diagnósticos sobre la brecha salarial y la conciliación personal,
cve: BOE-A-2021-4696
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 72
Jueves 25 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 34800
9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto
los capítulos VI y VII).
10. Principios de protección de datos y derechos de las personas en la Ley
Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
y en el Reglamento (UE) 2016/679.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
1. Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y
estereotipos. Igualdad formal, igualdad real e igualdad de oportunidades.
2. El sistema sexo/género como principio de organización social. La perspectiva no
androcéntrica. Prejuicios y sesgos de género.
3. Micro machismos. Definición. Clasificación. Efectos.
4. Género, ciudadanía y cultura. Entre el Antiguo Régimen y la Modernidad.
Relaciones de género en la historia.
5. Teoría Feminista. Fundamento de los estudios feministas y de género.
6. Historia del feminismo: Movimientos feministas. Hitos importantes.
Asociacionismo feminista.
7. La interseccionalidad. El cruce de las desigualdades en las mujeres y las
políticas de igualdad.
8. La participación de las mujeres y la toma de decisiones en organizaciones y
entidades públicas y privadas. Concepto de «empoderamiento» de las mujeres.
Significados, funciones y consecuencias.
9. Marco legal de ámbito internacional. Políticas de igualdad en el ámbito
internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Convención para la eliminación
de todas las formas de discriminación contra las mujeres Conferencias sobre mujeres y
declaraciones institucionales.
10. Contribución a la igualdad desde el marco legal de la Unión Europea. El
Tratado de Lisboa y Cartas de Derechos. El Convenio del Consejo de Europa sobre
prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica
(Convenio de Estambul).
11. Mujeres, ciudadanía e igualdad en la España contemporánea. Democracia
paritaria y sujeto político. La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico
español. La igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978.
12. Los días internacionales en favor de la igualdad entre mujeres y hombres o
contra la violencia de género: 11 de febrero, 8 de marzo, los días internacionales de
septiembre (salud, trata, derechos sexuales y reproductivos…) y 25 de noviembre.
Origen, causas, públicos e impactos de estas acciones.
13. Impacto en la organización y en las actividades universitarias de la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
14. Ley 9/2003, de 21 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y
hombres.
15. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra
la violencia de género. Principios y ámbito de aplicación. Especial referencia al impacto
en las instituciones de educación superior.
16. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el
ámbito de la Comunitat Valenciana.
17. Estructuras autonómica y municipales de atención a las mujeres víctimas de
violencia de género. Ámbitos competenciales, funciones y ayudas.
18. Las políticas de igualdad hacia las personas que trabajan en la Universitat de
València. Los informes diagnósticos sobre la brecha salarial y la conciliación personal,
cve: BOE-A-2021-4696
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 72
