I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL. Títulos académicos. (BOE-A-2021-4569)
Real Decreto 174/2021, de 23 de marzo, por el que se establece el título de Técnico Superior en Formación para la movilidad segura y sostenible y se fijan los aspectos básicos del currículo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71
Miércoles 24 de marzo de 2021
Sec. I. Pág. 33729
2. Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad profesional de
acuerdo con las características del puesto de trabajo y con los procedimientos establecidos
en la empresa.
Criterios de evaluación:
a) Se han reconocido y justificado:
−
La disposición personal y temporal necesaria en el puesto de trabajo.
−
Las actitudes personales (puntualidad y empatía, entre otras) y profesionales
(orden, limpieza, responsabilidad, entre otras) necesarias para el puesto de
trabajo.
−
Los requerimientos actitudinales ante la prevención de riesgos laborales en la
actividad profesional.
−
Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en la actividad
profesional.
−
Las actitudes relacionales con el propio equipo de trabajo y con las jerarquías
establecidas en la empresa.
−
Las actitudes relacionadas con la documentación de las actividades
realizadas en el ámbito laboral.
−
Las necesidades formativas para la inserción y reinserción laboral en el
ámbito científico y técnico del buen hacer del profesional.
b) Se han identificado las normas de la normativa sobre prevención de riesgos
laborales y los aspectos fundamentales de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales de aplicación en la actividad profesional.
c) Se han aplicado los equipos de protección individual según los riesgos laborales
de la actividad profesional y las normas de la empresa.
d) Se ha mantenido una actitud de respeto al medio ambiente en las actividades
desarrolladas.
e) Se ha mantenido organizado, limpio y libre de obstáculos el puesto de trabajo o el
área correspondiente al desarrollo de la actividad.
f)
Se ha responsabilizado del trabajo asignado interpretando y cumpliendo las
instrucciones recibidas.
h) Se ha coordinado con el resto del equipo comunicando las incidencias relevantes
que se presenten.
i)
Se ha valorado la importancia de su actividad y la necesidad de adaptación a los
cambios de tareas.
j)
Se ha responsabilizado de la aplicación de las normas y procedimientos en el
desarrollo de su trabajo.
cve: BOE-A-2021-4569
Verificable en https://www.boe.es
g) Se ha establecido una comunicación eficaz con la persona responsable en cada
situación y con los miembros del equipo.
Núm. 71
Miércoles 24 de marzo de 2021
Sec. I. Pág. 33729
2. Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad profesional de
acuerdo con las características del puesto de trabajo y con los procedimientos establecidos
en la empresa.
Criterios de evaluación:
a) Se han reconocido y justificado:
−
La disposición personal y temporal necesaria en el puesto de trabajo.
−
Las actitudes personales (puntualidad y empatía, entre otras) y profesionales
(orden, limpieza, responsabilidad, entre otras) necesarias para el puesto de
trabajo.
−
Los requerimientos actitudinales ante la prevención de riesgos laborales en la
actividad profesional.
−
Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en la actividad
profesional.
−
Las actitudes relacionales con el propio equipo de trabajo y con las jerarquías
establecidas en la empresa.
−
Las actitudes relacionadas con la documentación de las actividades
realizadas en el ámbito laboral.
−
Las necesidades formativas para la inserción y reinserción laboral en el
ámbito científico y técnico del buen hacer del profesional.
b) Se han identificado las normas de la normativa sobre prevención de riesgos
laborales y los aspectos fundamentales de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales de aplicación en la actividad profesional.
c) Se han aplicado los equipos de protección individual según los riesgos laborales
de la actividad profesional y las normas de la empresa.
d) Se ha mantenido una actitud de respeto al medio ambiente en las actividades
desarrolladas.
e) Se ha mantenido organizado, limpio y libre de obstáculos el puesto de trabajo o el
área correspondiente al desarrollo de la actividad.
f)
Se ha responsabilizado del trabajo asignado interpretando y cumpliendo las
instrucciones recibidas.
h) Se ha coordinado con el resto del equipo comunicando las incidencias relevantes
que se presenten.
i)
Se ha valorado la importancia de su actividad y la necesidad de adaptación a los
cambios de tareas.
j)
Se ha responsabilizado de la aplicación de las normas y procedimientos en el
desarrollo de su trabajo.
cve: BOE-A-2021-4569
Verificable en https://www.boe.es
g) Se ha establecido una comunicación eficaz con la persona responsable en cada
situación y con los miembros del equipo.
