II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-4533)
Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala Administrativa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 70
Martes 23 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 33278
En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación
de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal,
teniendo en cuenta lo siguiente:
– Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
– Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
De acuerdo con lo previsto en la base 7.11 de la Resolución rectoral de fecha 14 de
abril de 2011, por las que se convocaron pruebas selectivas para ingreso en la Escala
Administrativa (BOE de 6 de mayo de 2011), los aspirantes que hubieran superado el
primer ejercicio de la fase de oposición y una vez finalizadas ambas fases del proceso no
obtuvieran plaza, conservarán la calificación del primer ejercicio para esta convocatoria.
En tal caso, el opositor podrá optar por no presentarse al primer ejercicio y examinarse
solo del segundo o por volver a presentarse al primero. Si el opositor optara por
presentarse, se le puntuará con la calificación mayor obtenida.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado dispondrán
de un plazo de veinte días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos
cumplimentado conforme a las bases de la convocatoria.
Se valorarán los siguientes méritos:
Antigüedad. Se valorará la antigüedad a razón de 1 punto por año completo de
servicios prestados en la UNED. Por cada mes adicional se otorgará 0,083 puntos.
Asimismo, se otorgará 0,6 puntos por año completo de servicios prestados en otras
Administraciones públicas, hasta un máximo de 20 puntos.
Grado personal consolidado y formalizado. Según el grado personal que se tenga
consolidado el día de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y
formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por el órgano competente,
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado de requisitos y
méritos, se otorgará la siguiente puntuación:
Grado 16: 3 puntos.
Grado 18: 5 puntos.
Trabajo desarrollado. Según el nivel de complemento de destino correspondiente al
puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo el día de publicación de la
convocatoria, como funcionario del subgrupo C2, se otorgará la siguiente puntuación:
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por posteriores
reclasificaciones de nivel, con independencia de la fecha de efectos.
A los funcionarios en comisión de servicios o atribución temporal de funciones se les
valorará el nivel de complemento de destino del puesto desempeñado con carácter
provisional, a la fecha de la publicación de la convocatoria.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado de
familiares, se les valorará el nivel del puesto reservado, y a los funcionarios en situación
de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, el nivel del puesto de trabajo
en que les correspondería efectuar el reingreso.
Cursos de formación. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con las funciones propias del puesto convocado, impartidos por
Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas, así
cve: BOE-A-2021-4533
Verificable en https://www.boe.es
Nivel 16: 3 puntos.
Nivel 18: 6 puntos.
Núm. 70
Martes 23 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 33278
En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación
de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal,
teniendo en cuenta lo siguiente:
– Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
– Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.
De acuerdo con lo previsto en la base 7.11 de la Resolución rectoral de fecha 14 de
abril de 2011, por las que se convocaron pruebas selectivas para ingreso en la Escala
Administrativa (BOE de 6 de mayo de 2011), los aspirantes que hubieran superado el
primer ejercicio de la fase de oposición y una vez finalizadas ambas fases del proceso no
obtuvieran plaza, conservarán la calificación del primer ejercicio para esta convocatoria.
En tal caso, el opositor podrá optar por no presentarse al primer ejercicio y examinarse
solo del segundo o por volver a presentarse al primero. Si el opositor optara por
presentarse, se le puntuará con la calificación mayor obtenida.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado dispondrán
de un plazo de veinte días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos
cumplimentado conforme a las bases de la convocatoria.
Se valorarán los siguientes méritos:
Antigüedad. Se valorará la antigüedad a razón de 1 punto por año completo de
servicios prestados en la UNED. Por cada mes adicional se otorgará 0,083 puntos.
Asimismo, se otorgará 0,6 puntos por año completo de servicios prestados en otras
Administraciones públicas, hasta un máximo de 20 puntos.
Grado personal consolidado y formalizado. Según el grado personal que se tenga
consolidado el día de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y
formalizado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por el órgano competente,
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado de requisitos y
méritos, se otorgará la siguiente puntuación:
Grado 16: 3 puntos.
Grado 18: 5 puntos.
Trabajo desarrollado. Según el nivel de complemento de destino correspondiente al
puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo el día de publicación de la
convocatoria, como funcionario del subgrupo C2, se otorgará la siguiente puntuación:
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por posteriores
reclasificaciones de nivel, con independencia de la fecha de efectos.
A los funcionarios en comisión de servicios o atribución temporal de funciones se les
valorará el nivel de complemento de destino del puesto desempeñado con carácter
provisional, a la fecha de la publicación de la convocatoria.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado de
familiares, se les valorará el nivel del puesto reservado, y a los funcionarios en situación
de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, el nivel del puesto de trabajo
en que les correspondería efectuar el reingreso.
Cursos de formación. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con las funciones propias del puesto convocado, impartidos por
Organismos e Instituciones oficiales dependientes de las Administraciones públicas, así
cve: BOE-A-2021-4533
Verificable en https://www.boe.es
Nivel 16: 3 puntos.
Nivel 18: 6 puntos.
