II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. CORTES GENERALES. Personal laboral. (BOE-A-2021-4526)
Resolución de 16 de marzo de 2021, de la Presidencia del Senado, por la que se convoca la provisión, en régimen de contratación laboral, en turno de promoción interna, de plazas de Analista.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 70
Martes 23 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 33242
En un plazo máximo de tres días desde la celebración de la prueba, se publicarán en
la página web del Senado las preguntas y las respuestas correctas, y se abrirá un plazo
de cinco días hábiles para que puedan presentarse ante la Comisión de Selección
reclamaciones o impugnaciones.
Si como consecuencia de las reclamaciones se anulasen preguntas, se valorarán
tantas preguntas de reserva como preguntas se hayan anulado, en el mismo orden en
que aparecen en el cuestionario.
Si se anulasen más preguntas que el número de preguntas de reserva previstas, se
prorrateará la calificación del ejercicio tomando en consideración el número de preguntas
que fueran válidas.
Contra las resoluciones de la Comisión de Selección relativas a la impugnación de
preguntas no cabrá ulterior recurso, sin perjuicio de la posibilidad de recurrir la publicación de
las relaciones de aspirantes aprobados en los términos previstos en la base decimotercera.
Una vez finalizado el plazo de impugnación de preguntas, y resueltas por la Comisión
de Selección las reclamaciones planteadas, se procederá a la corrección de la prueba y
se publicará la relación de aspirantes que la hayan superado.
6.2 Segundo ejercicio: contestación por escrito a un cuestionario de un máximo
de 15 preguntas, sobre el temario que figura como anexode esta convocatoria, durante
un tiempo máximo de 120 minutos, sin que pueda disponerse de documentación ni
dispositivos electrónicos. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su
lectura por cualquier miembro de la Comisión de Selección, evitando la utilización de
abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
6.3 Tercer ejercicio: realización por escrito de un supuesto práctico durante un
tiempo máximo de tres horas, sin que pueda disponerse de documentación ni
dispositivos electrónicos. Del supuesto práctico realizado se dará lectura pública ante la
Comisión de Selección que podrá solicitar al aspirante las aclaraciones que considere
oportunas en relación con su ejercicio. La lectura del ejercicio será grabada en audio.
6.4 Cuarto ejercicio: prueba escrita de traducción directa del inglés al español de un
texto técnico en un tiempo máximo de 45 minutos sin que sea posible la utilización de
diccionario ni dispositivos electrónicos.
7. Los ejercicios de la oposición se calificarán de acuerdo con las siguientes normas:
Criterios de valoración de los ejercicios.
El primer ejercicio se corregirá de forma anónima, adoptando la Comisión de
Selección todas las medidas necesarias para ello. Aquellos aspirantes en cuyos
ejercicios figuren nombres, rasgos, marcas o cualquier otro signo que permita conocer su
identidad serán excluidos del proceso selectivo.
El segundo ejercicio será corregido de manera que se garantice el anonimato de los
aspirantes. La Comisión de Selección tendrá en cuenta los conocimientos sobre el temario,
la capacidad de análisis, el orden y claridad de ideas y la capacidad de expresión escrita.
En el tercer ejercicio la Comisión de Selección valorará para su corrección la calidad
técnica de la solución propuesta, el enfoque, la capacidad de análisis, el orden y claridad
de ideas, la capacidad de expresión escrita y oral, y la capacidad para aplicar los
conocimientos a las situaciones prácticas planteadas en el supuesto.
El cuarto ejercicio será corregido de manera que se garantice el anonimato de los
aspirantes. Serán criterios de valoración el conocimiento y manejo de términos técnicos y
la precisión lingüística en la traducción.
7.2
Deliberación y calificación.
El primer ejercicio se corregirá de forma automatizada.
En los ejercicios segundo, tercero y cuarto, tras la necesaria deliberación de los
miembros de la Comisión de Selección, la calificación de cada aspirante se hará
mediante papeletas, una por cada miembro de la Comisión de Selección, que contendrá
el nombre de este y su firma, así como la puntuación.
cve: BOE-A-2021-4526
Verificable en https://www.boe.es
7.1
Núm. 70
Martes 23 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 33242
En un plazo máximo de tres días desde la celebración de la prueba, se publicarán en
la página web del Senado las preguntas y las respuestas correctas, y se abrirá un plazo
de cinco días hábiles para que puedan presentarse ante la Comisión de Selección
reclamaciones o impugnaciones.
Si como consecuencia de las reclamaciones se anulasen preguntas, se valorarán
tantas preguntas de reserva como preguntas se hayan anulado, en el mismo orden en
que aparecen en el cuestionario.
Si se anulasen más preguntas que el número de preguntas de reserva previstas, se
prorrateará la calificación del ejercicio tomando en consideración el número de preguntas
que fueran válidas.
Contra las resoluciones de la Comisión de Selección relativas a la impugnación de
preguntas no cabrá ulterior recurso, sin perjuicio de la posibilidad de recurrir la publicación de
las relaciones de aspirantes aprobados en los términos previstos en la base decimotercera.
Una vez finalizado el plazo de impugnación de preguntas, y resueltas por la Comisión
de Selección las reclamaciones planteadas, se procederá a la corrección de la prueba y
se publicará la relación de aspirantes que la hayan superado.
6.2 Segundo ejercicio: contestación por escrito a un cuestionario de un máximo
de 15 preguntas, sobre el temario que figura como anexode esta convocatoria, durante
un tiempo máximo de 120 minutos, sin que pueda disponerse de documentación ni
dispositivos electrónicos. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su
lectura por cualquier miembro de la Comisión de Selección, evitando la utilización de
abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
6.3 Tercer ejercicio: realización por escrito de un supuesto práctico durante un
tiempo máximo de tres horas, sin que pueda disponerse de documentación ni
dispositivos electrónicos. Del supuesto práctico realizado se dará lectura pública ante la
Comisión de Selección que podrá solicitar al aspirante las aclaraciones que considere
oportunas en relación con su ejercicio. La lectura del ejercicio será grabada en audio.
6.4 Cuarto ejercicio: prueba escrita de traducción directa del inglés al español de un
texto técnico en un tiempo máximo de 45 minutos sin que sea posible la utilización de
diccionario ni dispositivos electrónicos.
7. Los ejercicios de la oposición se calificarán de acuerdo con las siguientes normas:
Criterios de valoración de los ejercicios.
El primer ejercicio se corregirá de forma anónima, adoptando la Comisión de
Selección todas las medidas necesarias para ello. Aquellos aspirantes en cuyos
ejercicios figuren nombres, rasgos, marcas o cualquier otro signo que permita conocer su
identidad serán excluidos del proceso selectivo.
El segundo ejercicio será corregido de manera que se garantice el anonimato de los
aspirantes. La Comisión de Selección tendrá en cuenta los conocimientos sobre el temario,
la capacidad de análisis, el orden y claridad de ideas y la capacidad de expresión escrita.
En el tercer ejercicio la Comisión de Selección valorará para su corrección la calidad
técnica de la solución propuesta, el enfoque, la capacidad de análisis, el orden y claridad
de ideas, la capacidad de expresión escrita y oral, y la capacidad para aplicar los
conocimientos a las situaciones prácticas planteadas en el supuesto.
El cuarto ejercicio será corregido de manera que se garantice el anonimato de los
aspirantes. Serán criterios de valoración el conocimiento y manejo de términos técnicos y
la precisión lingüística en la traducción.
7.2
Deliberación y calificación.
El primer ejercicio se corregirá de forma automatizada.
En los ejercicios segundo, tercero y cuarto, tras la necesaria deliberación de los
miembros de la Comisión de Selección, la calificación de cada aspirante se hará
mediante papeletas, una por cada miembro de la Comisión de Selección, que contendrá
el nombre de este y su firma, así como la puntuación.
cve: BOE-A-2021-4526
Verificable en https://www.boe.es
7.1
