II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2021-4270)
Resolución de 9 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º de
orden
61
62
Código/ denominación
Administrador/a
(Cód.: 2821549)
Jefe/a de Sección
(Cód.: 2720805)
Jueves 18 de marzo de 2021
Cursos
– Gestión económica y presupuestaria.
– Contratación administrativa.
– Gestión de Recursos Humanos.
– Dirección de Equipos de Trabajo.
– Ejecución de Proyectos.
– Tecnologías de la información y la
Comunicación.
Descripción funciones
– Administración y gestión del Centro.
– Ejecución y control del presupuesto de gastos asignado al Centro. Control de cuentas, Fondo de maniobra y pagos.
– Tramitación y control de los expedientes de contratación administrativa: elaboración de pliegos de cláusulas
administrativas, prescripciones técnicas, etc.
– Gestión del Fondo de Maniobra. Realización y control del inventario.
– Gestión ordinaria de los Recursos Humanos del Centro. Elaboración de nóminas y liquidación de cuotas a la
Seguridad Social.
– Manejo de aplicaciones informáticas de apoyo a la gestión (SIP, SICOSS, RED.).
– Diseño, planificación, coordinación, supervisión y evaluación de proyectos de I+D+i.
– Elaboración de normas técnicas, indicadores, modelos, guías y protocolos de atención sociosanitaria.
– Propuesta de medidas impulsoras de la mejora de la calidad.
– Desarrollo de actividades de divulgación de los distintos recursos de referencia mediante la realización de cursos,
ponencias, página web, comunicaciones y otros eventos
– Diseño, seguimiento y evaluación de programas de formación del personal. Gestión de los planes de
autoprotección, emergencias y evacuación. Procedimientos de riesgos laborales.
– Aplicación de la normativa en materia de protección de datos.
Sec. II.B. Pág. 31359
Méritos específicos
Puntos
• Experiencia en gestión presupuestaria,
contabilidad, habilitación, gestión de contratos
administrativos y gestión de personal laboral.
20
• Experiencia en la utilización de las aplicaciones
informáticas de gestión de personal y del
Sistema de Información de Personal en relación
con las funciones del puesto.
10
• Experiencia en el funcionamiento de
herramientas de contabilidad y seguimiento
presupuestario relacionadas con las funciones
descritas en el puesto de trabajo.
10
• Experiencia en ejecución de Proyectos de I+D
+i y en dirección de equipos de trabajo.
15
• Experiencia en gestión de planes de formación
de personal y en adopción de medidas
impulsoras de la mejora de la calidad de los
servicios.
10
• Experiencia en elaboración de normas
técnicas, indicadores, modelos, guías y
protocolos y en aplicación de la normativa en
materia de protección de datos.
15
cve: BOE-A-2021-4270
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
N.º de
orden
61
62
Código/ denominación
Administrador/a
(Cód.: 2821549)
Jefe/a de Sección
(Cód.: 2720805)
Jueves 18 de marzo de 2021
Cursos
– Gestión económica y presupuestaria.
– Contratación administrativa.
– Gestión de Recursos Humanos.
– Dirección de Equipos de Trabajo.
– Ejecución de Proyectos.
– Tecnologías de la información y la
Comunicación.
Descripción funciones
– Administración y gestión del Centro.
– Ejecución y control del presupuesto de gastos asignado al Centro. Control de cuentas, Fondo de maniobra y pagos.
– Tramitación y control de los expedientes de contratación administrativa: elaboración de pliegos de cláusulas
administrativas, prescripciones técnicas, etc.
– Gestión del Fondo de Maniobra. Realización y control del inventario.
– Gestión ordinaria de los Recursos Humanos del Centro. Elaboración de nóminas y liquidación de cuotas a la
Seguridad Social.
– Manejo de aplicaciones informáticas de apoyo a la gestión (SIP, SICOSS, RED.).
– Diseño, planificación, coordinación, supervisión y evaluación de proyectos de I+D+i.
– Elaboración de normas técnicas, indicadores, modelos, guías y protocolos de atención sociosanitaria.
– Propuesta de medidas impulsoras de la mejora de la calidad.
– Desarrollo de actividades de divulgación de los distintos recursos de referencia mediante la realización de cursos,
ponencias, página web, comunicaciones y otros eventos
– Diseño, seguimiento y evaluación de programas de formación del personal. Gestión de los planes de
autoprotección, emergencias y evacuación. Procedimientos de riesgos laborales.
– Aplicación de la normativa en materia de protección de datos.
Sec. II.B. Pág. 31359
Méritos específicos
Puntos
• Experiencia en gestión presupuestaria,
contabilidad, habilitación, gestión de contratos
administrativos y gestión de personal laboral.
20
• Experiencia en la utilización de las aplicaciones
informáticas de gestión de personal y del
Sistema de Información de Personal en relación
con las funciones del puesto.
10
• Experiencia en el funcionamiento de
herramientas de contabilidad y seguimiento
presupuestario relacionadas con las funciones
descritas en el puesto de trabajo.
10
• Experiencia en ejecución de Proyectos de I+D
+i y en dirección de equipos de trabajo.
15
• Experiencia en gestión de planes de formación
de personal y en adopción de medidas
impulsoras de la mejora de la calidad de los
servicios.
10
• Experiencia en elaboración de normas
técnicas, indicadores, modelos, guías y
protocolos y en aplicación de la normativa en
materia de protección de datos.
15
cve: BOE-A-2021-4270
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 66
