III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2021-4225)
Resolución de 3 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de pilotos de Eurowings Europe GmbH.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65
Miércoles 17 de marzo de 2021
Sec. III. Pág. 30954
b) El Trabajador recibirá una respuesta vinculante, que podrá ser en forma de
aprobación o de rechazo a su solicitud.
En caso de aprobación, el Trabajador recibirá, por correo postal y por correo
electrónico, un anexo a su Contrato de Trabajo, por duplicado y ya firmada por
Eurowings Europe o por un representante autorizado. Esto también podrá tener lugar en
una fecha posterior si es necesario, después de la respuesta vinculante. Las dos copias
del anexo al Contrato de Trabajo deberán ser firmadas por el Trabajador. Deberá
devolverse una copia firmada a Eurowings Europe en el plazo de 7 días naturales desde
su recepción. Si el Trabajador estuviera disfrutando de vacaciones o permiso, o no
pudiera trabajar debido a una enfermedad durante el período comprendido entre la
entrega y el final del período límite, el período límite comenzaría el primer día posterior al
final de las vacaciones o permiso/incapacidad para trabajar.
c) El Trabajador podrá decidir entre varios modelos de tiempo parcial diferentes,
designando prioridades y utilizando el formulario publicado por la Empresa. Al hacerlo,
podrá especificar un máximo de tres variantes, en el orden elegido por el Trabajador.
d) No es posible conceder varias formas diferentes de empleo a tiempo parcial
juntas durante un año natural.
30.9.6
Secuencia de solicitudes de tiempo parcial.
Cada solicitud presentada puntualmente se puntuará con los siguientes puntos:
Puntos por edad por año de vida: 1 punto.
Antigüedad en la empresa, por mes de empleo: 1 punto.
Por hijo pequeño, hasta los 14 años: 36 puntos.
Contrato a tiempo parcial ya existente en el momento de la solicitud y válido para el
período de la oferta: menos 5 puntos.
Si una solicitud no se concediera según lo solicitado debido al agotamiento de una
asignación de tiempo parcial, el Trabajador recibirá una prima de puntos adicional:
Si se rechaza la solicitud: 10 puntos.
Estos puntos se trasladarán a la solicitud del año siguiente, hasta que se acepte
satisfactoriamente.
Una vez aceptada la solicitud, los puntos acumulados hasta ese momento
caducarán.
30.9.7
Rechazo.
La solicitud podrá rechazarse si:
No se cumplan los plazos de preaviso especificados, o
el contingente de tiempo parcial especificado antes de la oferta se agota.
Se solicita un modelo a tiempo parcial no ofertado
30.9.8.1
Proporcionalidad.
Salario base bruto mensual.
El salario base bruto mensual a tiempo completo se reducirá proporcionalmente en
base al nivel de remuneración a tiempo parcial (salario a tiempo parcial). A menos que
se acuerde otra cosa o se especifique en el correspondiente modelo a tiempo parcial, el
nivel de remuneración a tiempo parcial corresponderá a la obligación de prestación de
servicio a tiempo parcial.
En el caso del tiempo parcial en bloques, el salario base bruto mensual a tiempo
completo se reducirá proporcionalmente en base al nivel medio de remuneración para el
período a tiempo parcial (salario a tiempo parcial) y se abonará mensualmente, con
independencia de los bloques de tiempo de trabajo y los bloques de tiempo libre.
cve: BOE-A-2021-4225
Verificable en https://www.boe.es
30.9.8
Núm. 65
Miércoles 17 de marzo de 2021
Sec. III. Pág. 30954
b) El Trabajador recibirá una respuesta vinculante, que podrá ser en forma de
aprobación o de rechazo a su solicitud.
En caso de aprobación, el Trabajador recibirá, por correo postal y por correo
electrónico, un anexo a su Contrato de Trabajo, por duplicado y ya firmada por
Eurowings Europe o por un representante autorizado. Esto también podrá tener lugar en
una fecha posterior si es necesario, después de la respuesta vinculante. Las dos copias
del anexo al Contrato de Trabajo deberán ser firmadas por el Trabajador. Deberá
devolverse una copia firmada a Eurowings Europe en el plazo de 7 días naturales desde
su recepción. Si el Trabajador estuviera disfrutando de vacaciones o permiso, o no
pudiera trabajar debido a una enfermedad durante el período comprendido entre la
entrega y el final del período límite, el período límite comenzaría el primer día posterior al
final de las vacaciones o permiso/incapacidad para trabajar.
c) El Trabajador podrá decidir entre varios modelos de tiempo parcial diferentes,
designando prioridades y utilizando el formulario publicado por la Empresa. Al hacerlo,
podrá especificar un máximo de tres variantes, en el orden elegido por el Trabajador.
d) No es posible conceder varias formas diferentes de empleo a tiempo parcial
juntas durante un año natural.
30.9.6
Secuencia de solicitudes de tiempo parcial.
Cada solicitud presentada puntualmente se puntuará con los siguientes puntos:
Puntos por edad por año de vida: 1 punto.
Antigüedad en la empresa, por mes de empleo: 1 punto.
Por hijo pequeño, hasta los 14 años: 36 puntos.
Contrato a tiempo parcial ya existente en el momento de la solicitud y válido para el
período de la oferta: menos 5 puntos.
Si una solicitud no se concediera según lo solicitado debido al agotamiento de una
asignación de tiempo parcial, el Trabajador recibirá una prima de puntos adicional:
Si se rechaza la solicitud: 10 puntos.
Estos puntos se trasladarán a la solicitud del año siguiente, hasta que se acepte
satisfactoriamente.
Una vez aceptada la solicitud, los puntos acumulados hasta ese momento
caducarán.
30.9.7
Rechazo.
La solicitud podrá rechazarse si:
No se cumplan los plazos de preaviso especificados, o
el contingente de tiempo parcial especificado antes de la oferta se agota.
Se solicita un modelo a tiempo parcial no ofertado
30.9.8.1
Proporcionalidad.
Salario base bruto mensual.
El salario base bruto mensual a tiempo completo se reducirá proporcionalmente en
base al nivel de remuneración a tiempo parcial (salario a tiempo parcial). A menos que
se acuerde otra cosa o se especifique en el correspondiente modelo a tiempo parcial, el
nivel de remuneración a tiempo parcial corresponderá a la obligación de prestación de
servicio a tiempo parcial.
En el caso del tiempo parcial en bloques, el salario base bruto mensual a tiempo
completo se reducirá proporcionalmente en base al nivel medio de remuneración para el
período a tiempo parcial (salario a tiempo parcial) y se abonará mensualmente, con
independencia de los bloques de tiempo de trabajo y los bloques de tiempo libre.
cve: BOE-A-2021-4225
Verificable en https://www.boe.es
30.9.8
