BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63

Lunes 15 de marzo de 2021
Séptima.

Sec. II.B. Pág. 29985

Desarrollo del concurso.

Antes del inicio del acto de presentación de candidatos, la Comisión una vez
constituida, procederá a fijar y a hacer públicos los criterios de valoración que se utilizarán
para la adjudicación de las plazas convocadas, todo ello de conformidad con lo previsto en
el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba de fecha 30 de octubre
de 2015, por el que se aprueba el Reglamento de concurso de acceso a cuerpos docentes
universitarios, promociones internas y provisión de plazas docentes vacantes en la
Universidad de Córdoba, modificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de
febrero de 2020.
– Acto de presentación. En la primera sesión de comparecencia que se celebre, que
será la de presentación de los aspirantes y que será pública, éstos entregarán al Presidente
de la Comisión la documentación acreditativa de los méritos e historial académico, docente
e investigador, así como un ejemplar de las publicaciones y trabajos que se aleguen.
Igualmente, se presentará en este acto el proyecto docente e investigador.
La Comisión será competente para acordar la citación de los candidatos para sucesivos
actos, con el fin de que puedan realizar las distintas pruebas. Dicho acuerdo se notificará
a los aspirantes, junto a otras instrucciones que puedan resultar necesarias, en la sesión
correspondiente al acto de presentación. La Comisión, si fuera preciso, podrá suspender
la celebración pública del acto, con el fin de adoptar la decisión que proceda si no la
hubieran adoptado con anterioridad, emplazando a los candidatos para un momento
posterior a efectos de su notificación.
La Comisión determinará el lugar y hora de comienzo de las pruebas, que deberán
iniciarse dentro de las veinticuatro horas siguientes al acto de presentación. El orden de
actuación se determinará por sorteo público.
Serán excluidos del concurso de acceso los aspirantes que no comparezcan a
cualquiera de los actos de comparecencia.
– Prueba. La prueba consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo de
noventa minutos, del historial académico, docente e investigador alegados. Dicha prueba
incluirá, asimismo, la defensa del proyecto docente e investigador presentado.
Seguidamente, la Comisión Evaluadora debatirá con el candidato sobre los anteriores
extremos durante un tiempo máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión Evaluadora entregará al Presidente
un informe razonado, ajustado en todo caso a los criterios previamente establecidos por la
Comisión Evaluadora. A la vista de estos informes, la Comisión Evaluadora procederá a la
votación para la propuesta de provisión de la plaza, sin que sea posible la abstención.
El tiempo transcurrido entre la constitución de las Comisiones Evaluadoras y la
resolución de los concursos no podrá exceder de cuatro meses naturales. A efectos de
cómputo de los plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar
actuaciones de las Comisiones Evaluadoras de Acceso.

Finalizada la prueba del concurso, la Comisión Evaluadora hará público el resultado de
la evaluación de cada candidato desglosada en los distintos aspectos evaluados.
De conformidad con lo establecido en el artículo 9.1 del Real Decreto 1313/2007, de 5
de octubre, la Comisión Evaluadora propondrá al Rector, motivadamente y con carácter
vinculante, una relación de todos los candidatos por orden de preferencia para su
nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas
convocadas a concurso.
El proceso podrá concluir con la decisión de la Comisión Evaluadora de no proveer la
plaza convocada.
Formulada la propuesta, el Secretario de la Comisión, en el plazo de los tres días
hábiles siguientes al de finalización de las actuaciones de aquella, entregará en el Servicio
de Planificación de Recursos Humanos (Procesos Selectivos) de la Universidad el

cve: BOE-A-2021-4075
Verificable en https://www.boe.es

Octava. Propuesta de provisión.