II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2021-3729)
Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral en la categoría de Técnico Medio de apoyo a la investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 59
Miércoles 10 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 27718
Sexta. Proceso selectivo.
1. Fase 1. Valoración de méritos: La Comisión valorará, conforme al baremo
establecido en el anexo II, los méritos alegados y debidamente acreditados por los
aspirantes en su solicitud. El currículo presentado deberá estar relacionado lo máximo
posible con el perfil de la plaza y los méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos.
Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30 % de los puntos, sin perjuicio
de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración publicará las
puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización de la
prueba práctica.
2. Fase 2. Prueba práctica: La Comisión realizará una prueba práctica que versará
sobre la formación necesaria y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta
convocatoria, según figuran en el anexo II.
3. Selección de candidato y creación de lista de espera: Finalizado el proceso, la
Comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya obtenido la mayor puntuación; así
mismo, la Comisión establecerá la nota de corte para poder formar parte de la lista de
espera y elaborará la propuesta de candidatos, ordenados por puntuación, lo que será
remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se
publicarán en el BOA, en el tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ)
accesible en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los llamamientos a la lista de espera se realizarán para cubrir necesidades temporales
distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.
Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del
proyecto/programa/fondo financiador previa petición a la Sección de Selección y Formación
(selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, bien
en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no se haya
autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984,
de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las
condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser reajustadas.
Octava. Llamamientos posteriores a lista de espera.
1. Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que
corresponde a la lista de espera.
2. Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.
Acceso a expediente.
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Sólo podrán
cve: BOE-A-2021-3729
Verificable en https://www.boe.es
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de
proyecto/ programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
Núm. 59
Miércoles 10 de marzo de 2021
Sec. II.B. Pág. 27718
Sexta. Proceso selectivo.
1. Fase 1. Valoración de méritos: La Comisión valorará, conforme al baremo
establecido en el anexo II, los méritos alegados y debidamente acreditados por los
aspirantes en su solicitud. El currículo presentado deberá estar relacionado lo máximo
posible con el perfil de la plaza y los méritos a valorar.
Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria y la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos.
Para superar esta fase deberá obtenerse un mínimo del 30 % de los puntos, sin perjuicio
de que la Comisión de Valoración establezca una nota de corte distinta.
No se valorarán los méritos no alegados en la solicitud.
Una vez finalizada la valoración de los méritos, la Comisión de Valoración publicará las
puntuaciones obtenidas por los candidatos, así como la fecha y lugar de realización de la
prueba práctica.
2. Fase 2. Prueba práctica: La Comisión realizará una prueba práctica que versará
sobre la formación necesaria y funciones a desarrollar en las plazas objeto de esta
convocatoria, según figuran en el anexo II.
3. Selección de candidato y creación de lista de espera: Finalizado el proceso, la
Comisión adjudicará el puesto convocado a quien haya obtenido la mayor puntuación; así
mismo, la Comisión establecerá la nota de corte para poder formar parte de la lista de
espera y elaborará la propuesta de candidatos, ordenados por puntuación, lo que será
remitido al Sr. Rector Magnífico.
La adjudicación del puesto y la lista de espera derivada de la convocatoria se
publicarán en el BOA, en el tablón oficial electrónico de la Universidad (e-TOUZ)
accesible en sede.unizar.es, y en la página web de la Universidad de Zaragoza
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/listas-de-espera-pas/listas-de-espera-inicio.
Los llamamientos a la lista de espera se realizarán para cubrir necesidades temporales
distintas de una contratación indefinida.
La lista de espera estará vigente durante la totalidad del periodo de vigencia del P3I
financiador del puesto de trabajo.
Séptima.
Formalización del contrato.
El comienzo de la prestación de servicios se determinará por el responsable del
proyecto/programa/fondo financiador previa petición a la Sección de Selección y Formación
(selfor@unizar.es).
Si el candidato seleccionado está desempeñando otro puesto de trabajo o actividad, bien
en el sector público bien en el sector privado, no podrá incorporarse hasta que no se haya
autorizado o reconocido la compatibilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984,
de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cuando, a la vista del candidato seleccionado, se produzcan desajustes entre la
disponibilidad presupuestaria del proyecto y la valoración económica final de costes, las
condiciones de la prestación de servicios previstas en el anexo I podrán ser reajustadas.
Octava. Llamamientos posteriores a lista de espera.
1. Las retribuciones, que deberán corresponderse con la categoría profesional que
corresponde a la lista de espera.
2. Las funciones a desempeñar, establecidas en la presente convocatoria.
Novena.
Acceso a expediente.
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Sólo podrán
cve: BOE-A-2021-3729
Verificable en https://www.boe.es
Las condiciones de la prestación de servicios se establecerán por el responsable de
proyecto/ programa/fondo financiador, según las necesidades concretas, salvo:
