Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torreorgaz. (BOP-2025-3992)
BOP-2025-3992 Bases para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre, de una plaza de Administrativo/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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puntos, y el máximo conjunto es 20 puntos, la conversión se realiza multiplicando la
suma de las puntuaciones por 4.
Fórmula:
Puntuación final (sobre 80) = (Puntuación Ejercicio 1 + Puntuación Ejercicio 2) × 4
Esta fórmula garantiza que la suma de ambos ejercicios, inicialmente sobre 20
puntos, se adapte proporcionalmente a una escala máxima de 80 puntos.
2.- FASE DE CONCURSO: (20 puntos)
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado todos los ejercicios de
la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para
superar la fase de oposición que precede siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los
méritos alegados y debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos
que a continuación se relacionan.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
2.1. Experiencia Laboral:
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 15 puntos.
Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración
Pública, como personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de
carrera, personal estatutario o personal funcionario interino en el cuerpo, especialidad o
categoría profesional convocada o similar, y siempre que se trate del mismo Subgrupo o
en su defecto, Grupo de Titulación.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, los mismos se
valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada, que deberá acreditarse en la
forma prevista en el apartado 2.3.
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,125 puntos por mes completo,
hasta un máximo de 15 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
Cód.
Validación:
6KNXW797JWFR9K9TLQRTS6N9S
Verificación:
https://torreorgaz.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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13
de
24
CVE:
BOP-2025-3992
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 1 de agosto de 2025
N.º 0146
Pág. 18058
suma de las puntuaciones por 4.
Fórmula:
Puntuación final (sobre 80) = (Puntuación Ejercicio 1 + Puntuación Ejercicio 2) × 4
Esta fórmula garantiza que la suma de ambos ejercicios, inicialmente sobre 20
puntos, se adapte proporcionalmente a una escala máxima de 80 puntos.
2.- FASE DE CONCURSO: (20 puntos)
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado todos los ejercicios de
la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para
superar la fase de oposición que precede siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los
méritos alegados y debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos
que a continuación se relacionan.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
2.1. Experiencia Laboral:
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 15 puntos.
Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración
Pública, como personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de
carrera, personal estatutario o personal funcionario interino en el cuerpo, especialidad o
categoría profesional convocada o similar, y siempre que se trate del mismo Subgrupo o
en su defecto, Grupo de Titulación.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, los mismos se
valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada, que deberá acreditarse en la
forma prevista en el apartado 2.3.
Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,125 puntos por mes completo,
hasta un máximo de 15 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
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