Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valencia de Alcántara. (BOP-2025-3567)
BOP-2025-3567 Provisión y Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso - oposición libre, dos plazas de Administrativo/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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10.2. Alternativamente, los aspirantes podrán prestar el consentimiento expreso para la solicitud a
través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación de la siguiente
información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de identidad, consulta de Títulos
no universitarios por datos de filiación o por documentación, consulta de títulos universitarios por datos
de filiación o por documentación, verificación de títulos universitarios, y verificación de títulos no
universitarios.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en
falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni personal
laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA. Bolsa de trabajo temporal.
11.1. La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de acuerdo
con lo dispuesto por DECRETO 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, en lo que refiere a las listas de espera. Habrá de tenerse en cuenta las modificaciones
posteriores al mismo, tales como el Decreto 55/2023. Entiéndase todas las referencia a la Comunidad
Autónoma como efectuadas al Ayuntamiento de Valencia de Alcántara. El presente Decreto será de
aplicación en tanto en cuanto no sea aprobado un Reglamento de funcionamiento por el Ayuntamiento
de Valencia de Alcántara y se efectúe su aplicación expresa.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de renuncia
ante la Administración convocante.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la resolución
de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará en el plazo
máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de Trabajo.
11.3. La Bolsas de Trabajo resultante de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia y en el Tablón Electrónico, con detalle de la puntuación obtenida por cada aspirante ordenada
de mayor a menor.
11.4. Todos los nombramientos como funcionarios interinos, así como los contratos laborales
temporales, irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el
proceso selectivo.
Cód.
Validación:
4C3RXRAKQHG7GY5665CX9423G
Verificación:
https://valenciadealcantara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de julio de 2025
N.º 0130
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través de la Plataforma de Intermediación del MINHAP la verificación o constatación de la siguiente
información: Consulta de datos de identidad, verificación de los datos de identidad, consulta de Títulos
no universitarios por datos de filiación o por documentación, consulta de títulos universitarios por datos
de filiación o por documentación, verificación de títulos universitarios, y verificación de títulos no
universitarios.
10.3. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en
falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni personal
laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA. Bolsa de trabajo temporal.
11.1. La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de acuerdo
con lo dispuesto por DECRETO 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, en lo que refiere a las listas de espera. Habrá de tenerse en cuenta las modificaciones
posteriores al mismo, tales como el Decreto 55/2023. Entiéndase todas las referencia a la Comunidad
Autónoma como efectuadas al Ayuntamiento de Valencia de Alcántara. El presente Decreto será de
aplicación en tanto en cuanto no sea aprobado un Reglamento de funcionamiento por el Ayuntamiento
de Valencia de Alcántara y se efectúe su aplicación expresa.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de renuncia
ante la Administración convocante.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la resolución
de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará en el plazo
máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de Trabajo.
11.3. La Bolsas de Trabajo resultante de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia y en el Tablón Electrónico, con detalle de la puntuación obtenida por cada aspirante ordenada
de mayor a menor.
11.4. Todos los nombramientos como funcionarios interinos, así como los contratos laborales
temporales, irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el
proceso selectivo.
Cód.
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