Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-3114)
BOP-2025-3114 Convocatoria de pruebas selectivas para bolsa de trabajo temporal de docentes de formación para el empleo para el desarrollo de acciones formativas del proyecto EFESO INNOVA desarrollado por el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres.
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
3
- Control de asistencia diaria del alumno/a trabajador/a asignado.
- Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Colaboración en la elaboración e implantación del plan de inserción laboral del alumno/a
trabajador/a.
- Colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de un proyecto emprendedor
transformador del entorno, como una oportunidad para aumentar la autoconfianza del
alumno/a trabajador/a para desarrollar iniciativas y aportar valor al mismo.
Los puestos de trabajo temporales objeto de esta convocatoria no formarán parte de
la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, estando su
duración vinculada a la finalización de la acción formativa concreta.
TERCERA: DURACIÓN DEL CONTRATO Y RETRIBUCIONES.
Las retribuciones corresponden a la Catalogación de los puestos del programa EFESO,
aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de Cáceres el día 16 de diciembre de 2021 y
publicada en el BOP de Cáceres nº 246, de 28 de diciembre de 2021 (referencia: BOP-2021-
5783). Las retribuciones serán completas o proporcionales en función de la jornada que se
oferte.
Las demás condiciones laborales serán las establecidas en el art. 16.1.c) en
consonancia con el art. 17.2.d) de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y el Art. 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
CUARTA: REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES.
Podrán participar en el proceso selectivo las personas aspirantes que reúnan, a la
fecha de finalización del plazo previsto para la presentación de solicitudes, los siguientes
requisitos:
a) Ser español o nacional de Estado miembro de la Unión Europea o extranjero
residente en España de conformidad con lo establecido en la normativa vigente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) Estar homologado/a – Acreditado/a como docente en el fichero de expertos del
SEXPE en la especialidad formativa que se solicite, o en el caso de que no exista la
especialidad en el Fichero, estar homologado en alguna especialidad de la familia
profesional y área profesional a la que pertenezca la especialidad que se solicite.
(Orden de 23 de junio de 2016). No obstante, cualquier persona que cumpla los
requisitos mínimos establecidos en el certificado de profesionalidad de la
especialidad en la que deseen participar, podrá presentar solicitud (Anexo I), para
ser incluido en el procedimiento.
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
CSV:
15704100753267002266
CVE:
BOP-2025-3114
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
Pág. 14560
- Control de asistencia diaria del alumno/a trabajador/a asignado.
- Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Colaboración en la elaboración e implantación del plan de inserción laboral del alumno/a
trabajador/a.
- Colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de un proyecto emprendedor
transformador del entorno, como una oportunidad para aumentar la autoconfianza del
alumno/a trabajador/a para desarrollar iniciativas y aportar valor al mismo.
Los puestos de trabajo temporales objeto de esta convocatoria no formarán parte de
la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, estando su
duración vinculada a la finalización de la acción formativa concreta.
TERCERA: DURACIÓN DEL CONTRATO Y RETRIBUCIONES.
Las retribuciones corresponden a la Catalogación de los puestos del programa EFESO,
aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de Cáceres el día 16 de diciembre de 2021 y
publicada en el BOP de Cáceres nº 246, de 28 de diciembre de 2021 (referencia: BOP-2021-
5783). Las retribuciones serán completas o proporcionales en función de la jornada que se
oferte.
Las demás condiciones laborales serán las establecidas en el art. 16.1.c) en
consonancia con el art. 17.2.d) de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y el Art. 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
CUARTA: REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES.
Podrán participar en el proceso selectivo las personas aspirantes que reúnan, a la
fecha de finalización del plazo previsto para la presentación de solicitudes, los siguientes
requisitos:
a) Ser español o nacional de Estado miembro de la Unión Europea o extranjero
residente en España de conformidad con lo establecido en la normativa vigente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) Estar homologado/a – Acreditado/a como docente en el fichero de expertos del
SEXPE en la especialidad formativa que se solicite, o en el caso de que no exista la
especialidad en el Fichero, estar homologado en alguna especialidad de la familia
profesional y área profesional a la que pertenezca la especialidad que se solicite.
(Orden de 23 de junio de 2016). No obstante, cualquier persona que cumpla los
requisitos mínimos establecidos en el certificado de profesionalidad de la
especialidad en la que deseen participar, podrá presentar solicitud (Anexo I), para
ser incluido en el procedimiento.
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
CSV:
15704100753267002266
CVE:
BOP-2025-3114
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
Pág. 14560
