Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-3114)
BOP-2025-3114 Convocatoria de pruebas selectivas para bolsa de trabajo temporal de docentes de formación para el empleo para el desarrollo de acciones formativas del proyecto EFESO INNOVA desarrollado por el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres.
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se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de
Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de
marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura:
“Los poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en
el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad
entre hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, se podrán consultar tanto en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado
“Ofertas de Empleo”: https://www.ayto-caceres.es/ayuntamiento/ofertas-de-empleo/.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la
relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, fechas de
realización de las pruebas, así como las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y en su
caso, baremación de méritos.
Si un candidato quisiera optar a más de una especialidad deberá formalizar una
solicitud por cada una de las especialidades formativas, abonando la tasa correspondiente
para cada solicitud.
SEGUNDA: MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y FUNCIONES.
Las contrataciones se efectuarán como funcionario Interino por Programas, al
amparo de lo dispuesto en el Art. 10.1 c), del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
y el Art. 16.1.c), de la Ley 13/2015 de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, en
concordancia con el Art. 17.2.d) del mismo texto legal. La jornada podrá ser a tiempo
completo o a tiempo parcial.
Las funciones del personal docente serán las siguientes:
- Planificación, programación, impartición, seguimiento y evaluación de los contenidos
teórico - prácticos de la especialidad que se imparta, cumpliendo lo establecido en la Orden
ESS/1894/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de
enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los
que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación.
- Participar en la metodología establecida por el personal técnico de Formación y de
orientación / prospección del proyecto EFESO INNOVA.
- Planificación y ejecución de las prácticas / prestación de servicios según redacción del
proyecto aprobado.
- Colaborar en la adaptación del programa formativo a probado a las características y
situación real de los objetivos.
- Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y materiales asignadas a su Itinerario
Formativo de Inserción.
Copia
electrónica
autentica
de
documento
papel
-
Nº
de
registro
del
:
-
Fecha:
-
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CVE:
BOP-2025-3114
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
Pág. 14559
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de
Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de
marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura:
“Los poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en
el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad
entre hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, se podrán consultar tanto en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado
“Ofertas de Empleo”: https://www.ayto-caceres.es/ayuntamiento/ofertas-de-empleo/.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la
relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, fechas de
realización de las pruebas, así como las relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y en su
caso, baremación de méritos.
Si un candidato quisiera optar a más de una especialidad deberá formalizar una
solicitud por cada una de las especialidades formativas, abonando la tasa correspondiente
para cada solicitud.
SEGUNDA: MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y FUNCIONES.
Las contrataciones se efectuarán como funcionario Interino por Programas, al
amparo de lo dispuesto en el Art. 10.1 c), del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
y el Art. 16.1.c), de la Ley 13/2015 de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, en
concordancia con el Art. 17.2.d) del mismo texto legal. La jornada podrá ser a tiempo
completo o a tiempo parcial.
Las funciones del personal docente serán las siguientes:
- Planificación, programación, impartición, seguimiento y evaluación de los contenidos
teórico - prácticos de la especialidad que se imparta, cumpliendo lo establecido en la Orden
ESS/1894/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de
enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los
que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación.
- Participar en la metodología establecida por el personal técnico de Formación y de
orientación / prospección del proyecto EFESO INNOVA.
- Planificación y ejecución de las prácticas / prestación de servicios según redacción del
proyecto aprobado.
- Colaborar en la adaptación del programa formativo a probado a las características y
situación real de los objetivos.
- Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y materiales asignadas a su Itinerario
Formativo de Inserción.
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papel
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Fecha:
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BOP-2025-3114
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de junio de 2025
N.º 0115
Pág. 14559
