ÁREA DE PERSONAL, GESTIÓN DE RR.HH,
SEPEI Y PREVENCIÓN DE RR.LL
7.2. Fase de oposición.- Las pruebas para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de
titulación estarán integradas por un ejercicio, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a la fecha
de publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as.
Los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de
impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección dentro de los tres días hábiles
siguientes a la publicación del cuestionario y respuestas en la página web de la Diputación, que se
realizará el primer día hábil siguiente a su celebración.
Primer ejercicio: Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 100 minutos de un
cuestionario tipo test teórico de 90 preguntas más 7 de reserva, con cuatro respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta, de las que 18 preguntas más 2 de reserva versarán sobre la parte
común del temario y 72 preguntas más 8 de reserva, sobre el contenido de la parte específica del
programa recogido en el Anexo I.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a
aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los
ejercicios, teniendo en cuenta que cada una de ellas sustituyen a las anuladas de cada parte. En el
supuesto de agotarse las preguntas adicionales de reserva por la anulación de un numero de
preguntas superior a éstas, la puntuación total se dividirá entre las preguntas que queden validadas
para de esta manera alcanzar la puntuación total del ejercicio.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo máxima
para este ejercicio de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
Segundo ejercicio. - Consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico, en
un tiempo máximo de 120 minutos, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, relacionados con el contenido específico del temario y/o en relación al puesto a
desempeñar. En esta prueba que pondrá de manifiesto la aptitud, la capacidad profesional, y la
adaptación al puesto de los aspirantes.
Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el 50 % de la puntuación fijada cómo máxima para
este ejercicio resultarán eliminados/as del procesos
En los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivos, que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia y
contraídos hasta el día de publicación del anuncio en el BOE.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 40% de la puntuación máxima alcanzable
en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a
los aspirantes del proceso selectivo:
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https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF20RSJX0896RAGP5VGEYINTH5ILM15O
DIPCC-PF20RSJX0896RAGP5VGEYINTH5ILM15O
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
19/05/2025
12:25
12/24
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2025-2597
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de mayo de 2025
N.º 0099
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