AREA DE PERSONAL
NEGOCIADO DE PLANTILLA, SELECCION Y
PROMOCION
decisiones adoptadas por aspirante.
Segundo ejercicio. - El ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunal de manera que la suma de
las calificaciones se dividirá entre el número de los que las hubieran otorgado, siendo el cociente la
calificación definitiva.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la máxima
alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de tres o
más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán automáticamente excluidas y se
hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha
exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la totalidad de
las calificaciones.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 3 puntos (50% del total de 6 puntos
asignados a la fase de oposición).
8.3. La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de las
puntuaciones alcanzadas en los ejercicios.
8.4 La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el formulario
establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados
en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no valoración al aspirante de la
fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en la página
web de Empleo Público en el momento que determinen las Bases específicas. Los aspirantes
dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la
puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la fase de
concurso.
8.5.- La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la calificación
final de la fase de oposición y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso y la prioridad para
la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el apartado de
experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se atenderá al apartado
de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al sexo menos representado
en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas convocadas.
NOVENA. - Proceso selectivo
9.1. Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web de la
Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección empleo público y en el tablón de anuncios
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF20O607FE5XWPWZB9DVKHEMS5R41L0C
DIPCC-PF20O607FE5XWPWZB9DVKHEMS5R41L0C
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
19/05/2025
12:25
15/21
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2025-2596
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de mayo de 2025
N.º 0099
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