Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón. (BOP-2025-2445)
BOP-2025-2445 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno del Programa de Formación y Empleo Escala "Valle Del Alagón en Formación VII".
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Mancomunidad Integ. de Municipios Valle del Alagón
Plaza de España, nº 1, Pozuelo de Zarzón. 10813 (Cáceres). Tfno. 927448250. Fax:
ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE APROBACIÓN DEFINITIVA
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario inicial aprobatorio de la Ordenanza
mmancomunal reguladora de REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO PROGRAMA DE
FORMACIÓN Y EMPLEO ESCALA “VALLE DEL ALAGÓN EN FORMACIÓN VII, cuyo texto
íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el
artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
« REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO PROGRAMA DE FORMACIÓN Y EMPLEO
ESCALA “VALLE DEL ALAGÓN EN FORMACIÓN VII”
NÚMERO DE
EXPE-
DIENTE
10/EAL/029/24
DENOMINACIÓN
PROYECTO ESCALA “Valle del Alagón en Formación VII”
ENTIDAD
PROMOTORA
Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón
PREÁMBULO
El Programa de formación y empleo ESCALA, promovido por la Mancomunidad Integral
de Municipios del Valle del Alagón y dirigido a personas desempleadas, se configura
como una política activa de empleo con la que se persigue mejorar las posibilidades de
inserción laboral y cualificación profesional de las personas desempleadas e inscritas en
el SEXPE, mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de las actividades
económicas emergentes y/o con potencia en la generación de empleo.
Con la divulgación del presente documento, de carácter orientativo y entendido como una
propuesta de mínimos, se pretende conseguir la interiorización de unas normas básicas
de convivencia que garanticen el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes
integran el Proyecto, así como concretar las normas que deben regir los derechos y
deberes que dimanen.
Su efectividad se hará extensiva durante las fases del Proyecto, al entender que la
adopción de un marco normativo disciplinario desde el inicio del proceso formativo
posibilita el eficaz funcionamiento del Programa, así como de los distintos talleres.
La finalidad del presente Reglamento de Régimen Interno es recoger con claridad y
precisión el conjunto de normas que regulan el funcionamiento del Proyecto para su
conocimiento y aplicación.
La competencia del cumplimiento de este Reglamento corresponde a la Entidad
Promotora a través del Equipo Directivo y Técnico del Proyecto (Dirección, Coordinación
de formación y Monitores que conformen el Programa). La configuración del equipo
CVE:
BOP-2025-2445
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de mayo de 2025
N.º 0092
Pág. 11417
Plaza de España, nº 1, Pozuelo de Zarzón. 10813 (Cáceres). Tfno. 927448250. Fax:
ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE APROBACIÓN DEFINITIVA
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario inicial aprobatorio de la Ordenanza
mmancomunal reguladora de REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO PROGRAMA DE
FORMACIÓN Y EMPLEO ESCALA “VALLE DEL ALAGÓN EN FORMACIÓN VII, cuyo texto
íntegro se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el
artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
« REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO PROGRAMA DE FORMACIÓN Y EMPLEO
ESCALA “VALLE DEL ALAGÓN EN FORMACIÓN VII”
NÚMERO DE
EXPE-
DIENTE
10/EAL/029/24
DENOMINACIÓN
PROYECTO ESCALA “Valle del Alagón en Formación VII”
ENTIDAD
PROMOTORA
Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón
PREÁMBULO
El Programa de formación y empleo ESCALA, promovido por la Mancomunidad Integral
de Municipios del Valle del Alagón y dirigido a personas desempleadas, se configura
como una política activa de empleo con la que se persigue mejorar las posibilidades de
inserción laboral y cualificación profesional de las personas desempleadas e inscritas en
el SEXPE, mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de las actividades
económicas emergentes y/o con potencia en la generación de empleo.
Con la divulgación del presente documento, de carácter orientativo y entendido como una
propuesta de mínimos, se pretende conseguir la interiorización de unas normas básicas
de convivencia que garanticen el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes
integran el Proyecto, así como concretar las normas que deben regir los derechos y
deberes que dimanen.
Su efectividad se hará extensiva durante las fases del Proyecto, al entender que la
adopción de un marco normativo disciplinario desde el inicio del proceso formativo
posibilita el eficaz funcionamiento del Programa, así como de los distintos talleres.
La finalidad del presente Reglamento de Régimen Interno es recoger con claridad y
precisión el conjunto de normas que regulan el funcionamiento del Proyecto para su
conocimiento y aplicación.
La competencia del cumplimiento de este Reglamento corresponde a la Entidad
Promotora a través del Equipo Directivo y Técnico del Proyecto (Dirección, Coordinación
de formación y Monitores que conformen el Programa). La configuración del equipo
CVE:
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de mayo de 2025
N.º 0092
Pág. 11417
