Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2025-1765)
BOP-2025-1765 Convocatoria para la provisión como personal laboral temporal en ejecución del programa de carácter temporal: de prevención con familias y menores en riesgo de exclusion social para el año 2025 "PROPREFAME", de una plaza de Tecnico/a PROPREFAME,
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En caso de que la renuncia se deba a enfermedad justificada, se reservará el orden que
venía ocupando en la bolsa. Si la causa es por motivos de contrato, el seleccionado
pasará al último lugar de la lista.
Si de acuerdo con el orden establecido en la Bolsa, el seleccionado no reúne en el
momento del llamamiento los requisitos exigidos, se llamará al siguiente de la lista que
cumpla con dichos requisitos.
La bolsa de reserva tendrá carácter rotatorio, en el sentido de que toda persona requerida y
nombrada, una vez finalizado el periodo, no será excluida de la lista hasta nueva convocatoria,
siempre que continúe reuniendo los requisitos de acceso a la misma.
En caso de periodos de nombramiento inferiores a 3 meses, mantendrá su orden en la bolsa de
reserva.
En caso de licencia por maternidad, la persona que sustituya, continuará, caso de solicitar la
titular la acumulación por permiso de lactancia, así como de vacaciones.
Agotada la bolsa de reserva no se disponga del personal que la integre; la Mancomunidad
Integral, podrá recurrir:
1.º-) A los/as aspirantes que hayan sido declarados aptas y por orden de puntuación en el
ejercicio Tipo Test
2.º-) Con carácter excepcional y ante la urgente necesidad de cubrir temporalmente una
vacante, cuando no exista bolsa de reserva/no se disponga del personal que la integre; la
Mancomunidad Integral, podrá recurrir al Servicio Extremeño Público de Empleo {SEXPE),
siendo necesaria una prueba posterior por parte de la Mancomunidad para designar al
aspirante finalmente elegido.
19.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y
Garantía de los Derechos Digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que
se deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de carácter personal es necesario
en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
CVE:
BOP-2025-1765
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
Pág. 8372
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En caso de que la renuncia se deba a enfermedad justificada, se reservará el orden que
venía ocupando en la bolsa. Si la causa es por motivos de contrato, el seleccionado
pasará al último lugar de la lista.
Si de acuerdo con el orden establecido en la Bolsa, el seleccionado no reúne en el
momento del llamamiento los requisitos exigidos, se llamará al siguiente de la lista que
cumpla con dichos requisitos.
La bolsa de reserva tendrá carácter rotatorio, en el sentido de que toda persona requerida y
nombrada, una vez finalizado el periodo, no será excluida de la lista hasta nueva convocatoria,
siempre que continúe reuniendo los requisitos de acceso a la misma.
En caso de periodos de nombramiento inferiores a 3 meses, mantendrá su orden en la bolsa de
reserva.
En caso de licencia por maternidad, la persona que sustituya, continuará, caso de solicitar la
titular la acumulación por permiso de lactancia, así como de vacaciones.
Agotada la bolsa de reserva no se disponga del personal que la integre; la Mancomunidad
Integral, podrá recurrir:
1.º-) A los/as aspirantes que hayan sido declarados aptas y por orden de puntuación en el
ejercicio Tipo Test
2.º-) Con carácter excepcional y ante la urgente necesidad de cubrir temporalmente una
vacante, cuando no exista bolsa de reserva/no se disponga del personal que la integre; la
Mancomunidad Integral, podrá recurrir al Servicio Extremeño Público de Empleo {SEXPE),
siendo necesaria una prueba posterior por parte de la Mancomunidad para designar al
aspirante finalmente elegido.
19.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y
Garantía de los Derechos Digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que
se deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de carácter personal es necesario
en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
CVE:
BOP-2025-1765
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
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