Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2025-1752)
BOP-2025-1752 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno Programa Escala "Montehermoso te Forma 2024".
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Los alumnos se convierten en trabajadores suscribiendo un contrato de formación con el
Ayuntamiento de Montehermoso, por lo que su relación laboral será regulada por los acuerdos
o normativas que se establezcan por esta entidad.
DESTINATARIOS: Dicho reglamento de régimen interno será de aplicación a la totalidad de los
beneficiarios del programa: personal directivo, docente y de apoyo, así como al alumnado
trabajador.
Las personas destinatarias del programa estarán contratadas por el Ayuntamiento de
Montehermoso.
CAPITULO I. DENOMINACIÓN Y OBJETO. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1.- En el programa Escala “Montehermoso Te Forma 2024” promovido por el
Ayuntamiento de Montehermoso, es un proyecto de carácter temporal en el que el aprendizaje
y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en Actividades Relacionadas con las
OPERACIONES AUX. EN ACABADOS RIGUIDOS Y URBANIZACION Y PAVIMENTOS Y
ALBAÑILERIA URBANIZACION, cuya actividad de utilidad pública o social permita la inserción
a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.
Artículo 2.- Las presentes normas que rigen el funcionamiento laboral de los programas Escala,
están basadas en la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y la Ley 63/1997, de 16 diciembre, etc. Asimismo, se han tenido en cuenta otras
normas concordantes como la Ley Básica de Empleo, La Ley Básica de Procedimiento Laboral,
decisiones del Tribunal Central del Trabajo y Decreto 55/202 Programa de formación y empleo
ESCALA.
Artículo 3.- El presente Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a los
trabajadores/as que presten sus servicios al programa Escala Nº Expediente 10/EAL/032/24,
promovido por el Ayuntamiento de Montehermeso, subvencionado por Junta de Extremadura,
Ministerio de Trabajo y Economía social El ámbito temporal de este Reglamento disciplinario
coincidirá con el periodo de tiempo en el que se desarrollen las actividades que integran el
proyecto.
CVE:
BOP-2025-1752
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
Pág. 8314
Ayuntamiento de Montehermoso, por lo que su relación laboral será regulada por los acuerdos
o normativas que se establezcan por esta entidad.
DESTINATARIOS: Dicho reglamento de régimen interno será de aplicación a la totalidad de los
beneficiarios del programa: personal directivo, docente y de apoyo, así como al alumnado
trabajador.
Las personas destinatarias del programa estarán contratadas por el Ayuntamiento de
Montehermoso.
CAPITULO I. DENOMINACIÓN Y OBJETO. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1.- En el programa Escala “Montehermoso Te Forma 2024” promovido por el
Ayuntamiento de Montehermoso, es un proyecto de carácter temporal en el que el aprendizaje
y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en Actividades Relacionadas con las
OPERACIONES AUX. EN ACABADOS RIGUIDOS Y URBANIZACION Y PAVIMENTOS Y
ALBAÑILERIA URBANIZACION, cuya actividad de utilidad pública o social permita la inserción
a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.
Artículo 2.- Las presentes normas que rigen el funcionamiento laboral de los programas Escala,
están basadas en la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y la Ley 63/1997, de 16 diciembre, etc. Asimismo, se han tenido en cuenta otras
normas concordantes como la Ley Básica de Empleo, La Ley Básica de Procedimiento Laboral,
decisiones del Tribunal Central del Trabajo y Decreto 55/202 Programa de formación y empleo
ESCALA.
Artículo 3.- El presente Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a los
trabajadores/as que presten sus servicios al programa Escala Nº Expediente 10/EAL/032/24,
promovido por el Ayuntamiento de Montehermeso, subvencionado por Junta de Extremadura,
Ministerio de Trabajo y Economía social El ámbito temporal de este Reglamento disciplinario
coincidirá con el periodo de tiempo en el que se desarrollen las actividades que integran el
proyecto.
CVE:
BOP-2025-1752
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
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