Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2025-1751)
BOP-2025-1751 Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura dos plazas de Agente de Policía Local, por oposición libre.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Firmado por: ANTONIO DIAZ ALIAS - Alcalde Presidente Fecha: 26-03-2025 13:33:26
Código Seguro de Verificación (CSV): EA1B6277BEB3E052E3EE84F9D22164A2
Comprobación CSV: https://miajadas.eadministracion.es/home/validador/EA1B6277BEB3E052E3EE84F9D22164A2
Fecha de sellado electrónico: 26-03-2025 13:33:28 Fecha de emisión de esta copia: 04-04-2025 11:32:09
Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
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del supuesto práctico será la puntuación media de las puntuaciones obtenidas en cada supuesto.
La prueba psicotécnica calificará al aspirante como apto o no apto, suponiendo en el caso de no apto, la
exclusión del opositor del proceso selectivo.
La prueba médica calificará como apto o no apto al aspirante, suponiendo en el caso de no apto, la
exclusión del opositor del proceso selectivo.
Calificación definitiva de la fase de oposición: La calificación definitiva de esta fase será la media aritmética
de las valoraciones globales otorgadas en las pruebas teóricas y práctica de los aspirantes declarados
aptos en cada una de las pruebas, determinándose así el orden de la clasificación definitiva.
En caso de empate en la puntuación final de los aspirantes el Tribunal seleccionará al aspirante que mayor
puntuación haya obtenido en el supuesto práctico; de persistir el empate se decidirá en favor de quien
mayor número de respuestas correctas haya obtenido en la prueba tipo test, y, de mantenerse el empate,
se resolverá por sorteo público.
Será seleccionado el aspirante que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda superar el número
de aprobados el de las plazas objeto de esta convocatoria, que es de cuatro.
NOVENO. Relación de Aprobados.
Terminado el proceso selectivo, el tribunal propondrá al órgano convocante y hará pública la relación de
aprobados, por orden decreciente de puntuación, cuyo número máximo deberá coincidir con el de plazas
convocadas.
El tribunal elaborará, también por orden decreciente de puntuación, una lista de reserva, con un número
de aspirantes que será como máximo igual al de aprobados, en la que figurarán aquellos aspirantes que,
aunque superaran el proceso selectivo, no resultasen aprobados por obtener una puntuación de ordinal
inferior al número de plazas convocadas.
Ambas relaciones se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento.
El aspirante propuesto acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que
se publican en el Boletín Oficial de la Provincia, las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria (Anexo V).
Quienes dentro del plazo indicado no presentasen la documentación, o no reunieran los requisitos exigidos,
salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser nombrados/as y quedarían anuladas todas las actuaciones
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando
tomar parte en la convocatoria.
En este caso, el Sr. Alcalde efectuará el nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la
totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a
consecuencia de la referida anulación.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario de carrera estarán exentos de justificar
documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendo
en este caso presentar certificación del Ministerio, Corporación u organismo público de que dependan,
acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.
Una vez acreditados los requisitos establecidos por la convocatoria, al Sr. Alcalde-Presidente nombrará al
seleccionado/a personal funcionario en prácticas y percibirán, con cargo a la Corporación respectiva, las
retribuciones que les correspondan. Este nombramiento se otorgará al inicio del curso selectivo para el
ingreso en el Cuerpo de la Policía Local y durará, en tanto se desarrolla el curso selectivo y la fase de
prácticas, hasta la toma de posesión como funcionario de carrera. Se trata de un gasto de tramitación
anticipada, habida cuenta de que la previsión es que los aspirantes que superen la fase de oposición sean
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CVE:
BOP-2025-1751
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 10 de abril de 2025
N.º 0070
Pág. 8290
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del supuesto práctico será la puntuación media de las puntuaciones obtenidas en cada supuesto.
La prueba psicotécnica calificará al aspirante como apto o no apto, suponiendo en el caso de no apto, la
exclusión del opositor del proceso selectivo.
La prueba médica calificará como apto o no apto al aspirante, suponiendo en el caso de no apto, la
exclusión del opositor del proceso selectivo.
Calificación definitiva de la fase de oposición: La calificación definitiva de esta fase será la media aritmética
de las valoraciones globales otorgadas en las pruebas teóricas y práctica de los aspirantes declarados
aptos en cada una de las pruebas, determinándose así el orden de la clasificación definitiva.
En caso de empate en la puntuación final de los aspirantes el Tribunal seleccionará al aspirante que mayor
puntuación haya obtenido en el supuesto práctico; de persistir el empate se decidirá en favor de quien
mayor número de respuestas correctas haya obtenido en la prueba tipo test, y, de mantenerse el empate,
se resolverá por sorteo público.
Será seleccionado el aspirante que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda superar el número
de aprobados el de las plazas objeto de esta convocatoria, que es de cuatro.
NOVENO. Relación de Aprobados.
Terminado el proceso selectivo, el tribunal propondrá al órgano convocante y hará pública la relación de
aprobados, por orden decreciente de puntuación, cuyo número máximo deberá coincidir con el de plazas
convocadas.
El tribunal elaborará, también por orden decreciente de puntuación, una lista de reserva, con un número
de aspirantes que será como máximo igual al de aprobados, en la que figurarán aquellos aspirantes que,
aunque superaran el proceso selectivo, no resultasen aprobados por obtener una puntuación de ordinal
inferior al número de plazas convocadas.
Ambas relaciones se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento.
El aspirante propuesto acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que
se publican en el Boletín Oficial de la Provincia, las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria (Anexo V).
Quienes dentro del plazo indicado no presentasen la documentación, o no reunieran los requisitos exigidos,
salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser nombrados/as y quedarían anuladas todas las actuaciones
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando
tomar parte en la convocatoria.
En este caso, el Sr. Alcalde efectuará el nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la
totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a
consecuencia de la referida anulación.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario de carrera estarán exentos de justificar
documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendo
en este caso presentar certificación del Ministerio, Corporación u organismo público de que dependan,
acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.
Una vez acreditados los requisitos establecidos por la convocatoria, al Sr. Alcalde-Presidente nombrará al
seleccionado/a personal funcionario en prácticas y percibirán, con cargo a la Corporación respectiva, las
retribuciones que les correspondan. Este nombramiento se otorgará al inicio del curso selectivo para el
ingreso en el Cuerpo de la Policía Local y durará, en tanto se desarrolla el curso selectivo y la fase de
prácticas, hasta la toma de posesión como funcionario de carrera. Se trata de un gasto de tramitación
anticipada, habida cuenta de que la previsión es que los aspirantes que superen la fase de oposición sean
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