Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2025-1676)
BOP-2025-1676 Convocatoria para la contratación de un/a Agente de Empleo y Desarrollo Local, en régimen laboral temporal, a jornada parcial para la Mancomunidad Riberos del Tajo.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A AGENTES DE EMPLEO
Y DESARROLLO LOCAL, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, A JORNADA PARCIAL PARA LA
MANCOMUNIDAD RIBEROS DEL TAJO
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de la presente convocatoria es la contratación en régimen laboral temporal de
un/a Agente de Empleo y Desarrollo Local para la Mancomunidad Riberos del Tajo, mediante el
sistema de concurso-oposición, para sustitución de personal de este servicio.
El/la profesional contratado/a deberá desarrollar su trabajo dentro del ámbito territorial de
los municipios que integran la Mancomunidad.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La contratación se realizará con una jornada de veinticinco horas semanales, en horario de
mañana, de lunes a viernes.
Se establece el periodo de prueba de un mes.
La retribución será de 1.340,00 euros brutos, incluida la parte proporcional de las pagas
extraordinarias.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que
no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad
dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el
documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con
las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas o funciones propias de este puesto.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
Cód.
Validación:
JQ7LGD2NCCNQX5QFQPZCYEEW9
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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13
CVE:
BOP-2025-1676
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 7 de abril de 2025
N.º 0067
Pág. 7782
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A AGENTES DE EMPLEO
Y DESARROLLO LOCAL, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, A JORNADA PARCIAL PARA LA
MANCOMUNIDAD RIBEROS DEL TAJO
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de la presente convocatoria es la contratación en régimen laboral temporal de
un/a Agente de Empleo y Desarrollo Local para la Mancomunidad Riberos del Tajo, mediante el
sistema de concurso-oposición, para sustitución de personal de este servicio.
El/la profesional contratado/a deberá desarrollar su trabajo dentro del ámbito territorial de
los municipios que integran la Mancomunidad.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La contratación se realizará con una jornada de veinticinco horas semanales, en horario de
mañana, de lunes a viernes.
Se establece el periodo de prueba de un mes.
La retribución será de 1.340,00 euros brutos, incluida la parte proporcional de las pagas
extraordinarias.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que
no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad
dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el
documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con
las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas o funciones propias de este puesto.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
Cód.
Validación:
JQ7LGD2NCCNQX5QFQPZCYEEW9
Verificación:
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Documento
firmado
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desde
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Verificable
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Lunes, 7 de abril de 2025
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Pág. 7782
