Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a
tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en
situación de servicios especiales se valorarán como tiempo de servicios
efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este baremo.
2.2 Formación.
La puntuación máxima alcanzable por este merito será de 3
puntos, de acuerdo con la siguiente baremación:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo
contenido, a juicio del Tribunal, esté directamente relacionado con las
funciones propias del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional
a la que se opta que hayan sido convocados, impartidos u homologados
por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos
de Administración pública o por organizaciones sindicales u otros
agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el
empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación
Continua en las Administraciones Públicas), Universidades y colegios
profesionales.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una
única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos. No
obstante, cuando la duración de las actividades formativas venga
determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo
con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente
los días concretos de celebración del curso.
Asimismo, no se valorarán los pertenecientes a una carrera
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos, las
prácticas, colaboraciones o tutorías, y los diplomas relativos a jornadas,
seminarios, simposios y similares.
Se acreditará tal mérito, bien, mediante:
CVE:
BOP-2025-1591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 4 de abril de 2025
N.º 0066
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