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cada miembro del equipo para que, respetando las orientaciones generales, pueda tener plena libertad y autonomía de decisión
y acción en el ámbito de sus competencias), responsabilidad y coordinación.
1. La organización general del Programa ESCALA “Miajadas Verde”, corresponderá a tres niveles:
a. Institucional: la máxima responsabilidad institucional corresponderá al Excmo. Ayuntamiento de Miajadas, que compartirá
con el SEXPE en los términos que marca la legislación y la normativa publicada al efecto.
b. Interno: la organización interna se asentará en el equipo del personal adscrito al programa, entendido éste como órgano
de trabajo colectivo integrado por todos los miembros del equipo: Directora-Gestora, Coordinadora de formación – Técnica
tutora acompañamiento y un Monitor de la especialidad de “Actividades en jardines y zonas verdes”. Se completa este órgano
con la existencia de una delegada y subdelegada por parte del alumnado.
c. Social, educativo- formativo: entendido éste como Programa de Formación para el Empleo, haciendo del Programa
ESCALA un centro de formación integral.
2. En cuanto a los órganos del Programa de Formación y Empleo ESCALA “Miajadas Verde” quedarán definidos en tres:
a. Comité de Dirección/Supervisión, es el órgano de decisión que ejerce la tutela directa del Programa de Formación y
Empleo ESCALA “Miajadas Verde”, estará formado por la Directora-Gestora y el Agente de Desarrollo Local de la
Mancomunidad de Municipios de Zona Centro, sita en la localidad de Miajadas. Se reunirán de forma periódica para
supervisar objetivos, actividades y tareas. Las funciones del mismo serán:
- Informar al Ayuntamiento de los presupuestos y balances económicos, los programas y memorias de obras y
servicios.
- Supervisar el funcionamiento general del Programa, hacer un seguimiento y proponer al Ayuntamiento la adopción
de las iniciativas o medidas que considere convenientes.
- Proponer la aprobación de las actividades de promoción e inserción laboral del proyecto.
- Proponer y ejecutar las sanciones previstas en este Reglamento, aplicando el Estatuto de los Trabajadores en
caso de ser necesario.
- Facilitar información al Ayuntamiento en cuantas decisiones le sea requerida.
b. Claustro, órgano propio de participación y decisión del personal directivo, técnico y docente del Programa de Formación
y Empleo ESCALA “Miajadas Verde”. Se reunirá en sesión ordinaria una vez al mes. Y en sesión extraordinaria cuando
lo requiera la directora-Gestora para cuestiones de organización, u otro miembro del equipo, y cuando concurra la
existencia de incidencias que requieran decisiones competentes a este órgano. Sus conclusiones serán recogidas en
acta. Las funciones que competen de manera general al Claustro:
- Elaborar la programación de su materia para ser incluida en el proyecto general del Programa ESCALA “Miajadas
Verde”, teniendo en cuenta para las materias específicas las propias exigidas en los Certificados de Profesionalidad
y el itinerario formativo.
- Celebrar reuniones mensuales para evaluar el desarrollo del proyecto y aplicar medidas correctoras. Al final de la
etapa se elaborará una memoria con la valoración de los contenidos y de la programación.
- Realizar el seguimiento individualizado de cada alumno/a, para la toma de decisiones, tales como la
continuidad en el proyecto, teniendo en cuenta tanto sus aptitudes como sus actitudes, así como la
implementación de las evaluaciones formativas realizadas al efecto.
- Facilitar el trabajo conjunto y coordinado en la organización, planificación y ejecución de los contenidos, las
actividades y tareas del itinerario formativo, así como las acciones a implementar para la inserción laboral del
alumnado-trabajador.
c. Comisión de convivencia, es el órgano de representación de todos los implicados en el proyecto, entidad promotora,
equipo técnico y alumnado. Se reunirán cuando sea necesario. Asistirán: representante de la entidad promotora, la directora-
gestora, coordinadora-tutora y el monitor de la especialidad si fuese necesario. Serán competencias de dicha comisión:
- Fomentar un buen ambiente de trabajo, resolviendo pequeños conflictos.
- Vigilar el cumplimiento del Reglamento Régimen Interno (R.R.I)
- Hacer cuantas sugerencias estime oportunas para mejorar la consecución de los objetivos del programa.
d. Asamblea General, estará compuesta por el equipo de personal del Programa ESCALA “Miajadas Verde” (Claustro) y
por la representación de los/as alumnos/as, que recae en la delegada y subdelegada de la especialidad. Representará al
órgano conjunto y velará por la eficacia del programa, así como el seguimiento del mismo para su buen funcionamiento. Se
reunirán en sesión ordinaria una vez al mes y extraordinariamente cuando alguno de sus componentes lo crean necesario y
oportuno. Sus conclusiones serán recogidas en acta.
Artículo 4.- Organización Operativa.
La organización operativa de la Escuela de Aprendizaje Laboral del Programa de Formación Empleo ESCALA “Miajadas
Verde”, responderá a la distribución de funciones del personal que la compone, funciones que quedarán recogidas en las
condiciones contractuales con el Ayuntamiento de Miajadas, en base a la Difusión pública de oferta de empleo para personal
directivo y docente de los proyectos del programa de formación de Extremadura a cubrir mediante ficheros del sistema de
expertos para los proyectos aprobados al amparo del decreto 55/2024.
1. Las funciones y responsabilidades de los miembros del equipo, serán, entre otras:
CVE:
BOP-2025-1554
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 3 de abril de 2025
N.º 0065
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