Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2025-1534)
BOP-2025-1534 Publicación final Reglamento de Régimen Interno Proyecto ESCALA.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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6.2.- Deberes
Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas integran el PROGRAMA Y LA ENTIDAD
PROMOTORA.
Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
Observar y aplicar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones del personal docente y del equipo directivo y técnico en el
ejercicio normal de sus funciones.
Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y colaboración encaminada a
facilitar una mejor convivencia entre los integrantes del proyecto.
Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del proyecto.
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan Formativo y de las Unidades de Obras y
ejecutar de forma responsable las tareas que se contemplan en los mismos.
Asistir regular y puntualmente a las actividades del proyecto y en caso de ausencia informar
por teléfono al equipo técnico del proyecto de los motivos, así como facilitar el justificante, una
vez incorporado al puesto.
Participar activamente en la vida y funcionamiento del Centro.
Respetar las instalaciones, maquinaria, herramientas y medios puestos a su disposición por el
proyecto.
No consumir drogas ni bebidas alcohólicas ni antes ni durante su jornada laboral.
En caso de tener que ausentarse del centro durante la jornada laboral deberá comunicarse por
escrito al personal técnico o monitores/as y posteriormente justificarlo debidamente.
Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad. Se entiende como falta de puntualidad todo
retraso con respecto al horario establecido. Cuando se está impartiendo formación teórico-
práctica y el alumno/a trabajador/a se retrasa, no podrá entrar en la clase que se esté
impartiendo en el momento, sin perjuicio de la sanción que pudiese acarrear esta conducta.
CVE:
BOP-2025-1534
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 2 de abril de 2025
N.º 0064
Pág. 7293
Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas integran el PROGRAMA Y LA ENTIDAD
PROMOTORA.
Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
Observar y aplicar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones del personal docente y del equipo directivo y técnico en el
ejercicio normal de sus funciones.
Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y colaboración encaminada a
facilitar una mejor convivencia entre los integrantes del proyecto.
Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del proyecto.
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan Formativo y de las Unidades de Obras y
ejecutar de forma responsable las tareas que se contemplan en los mismos.
Asistir regular y puntualmente a las actividades del proyecto y en caso de ausencia informar
por teléfono al equipo técnico del proyecto de los motivos, así como facilitar el justificante, una
vez incorporado al puesto.
Participar activamente en la vida y funcionamiento del Centro.
Respetar las instalaciones, maquinaria, herramientas y medios puestos a su disposición por el
proyecto.
No consumir drogas ni bebidas alcohólicas ni antes ni durante su jornada laboral.
En caso de tener que ausentarse del centro durante la jornada laboral deberá comunicarse por
escrito al personal técnico o monitores/as y posteriormente justificarlo debidamente.
Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad. Se entiende como falta de puntualidad todo
retraso con respecto al horario establecido. Cuando se está impartiendo formación teórico-
práctica y el alumno/a trabajador/a se retrasa, no podrá entrar en la clase que se esté
impartiendo en el momento, sin perjuicio de la sanción que pudiese acarrear esta conducta.
CVE:
BOP-2025-1534
Verificable
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Miércoles, 2 de abril de 2025
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