Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera. (BOP-2025-1410)
BOP-2025-1410 Bases para la provisión, por el sistema de concurso-oposición y por el turno de promoción interna de 1 plaza de Encargado/a de obras y servicios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1.2. Experiencia Laboral:
Por cada año, en el desempeño de funciones de puestos de trabajo, como funcionarios
de carrera o laboral fijo, en el grupo de clasificación A1 o grupo profesional equiparable:
0,30 puntos.
Por cada año en el desempeño de funciones de puestos de trabajo, como funcionarios
de carrera o laboral fijo, en el grupo de clasificación A2 o grupo profesional equiparable:
0,25 puntos.
Por cada año en el desempeño de funciones de puestos de trabajo, como funcionarios
de carrera o laboral fijo, en el grupo de clasificación C1 o grupo profesional grupo
profesional equiparable:0,20 puntos.
Por cada año en el desempeño de funciones de puestos de trabajo, como funcionarios
de carrera o laboral fijo, en el grupo de clasificación C2 o grupo profesional
equiparable:0,15 puntos.
Por cada año en el desempeño de otros puestos en la Administración Pública: 0,05
puntos.
Los periodos de tiempo inferiores se prorratearán.
El máximo de puntuación a obtener en este apartado será de 5 puntos.
La experiencia laboral se acreditará a través de certificado de los servicios prestados emitido
por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la
denominación del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo de su
duración y el tipo de funciones y tareas desempeñadas salvo que éstas últimas se deduzcan
con claridad del tipo de puesto de que se trate.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, como documento complementario de los anteriores, sin que
por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
1.3. Formación
La puntuación máxima de este apartado se realizará de acuerdo a la siguiente distribución:
Por la formación recibida sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias del puesto: 0,010 puntos/hora.
Por formación impartida sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias del puesto: 0,020 puntos/hora.
CVE:
BOP-2025-1410
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de marzo de 2025
N.º 0060
Pág. 6775
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1.2. Experiencia Laboral:
Por cada año, en el desempeño de funciones de puestos de trabajo, como funcionarios
de carrera o laboral fijo, en el grupo de clasificación A1 o grupo profesional equiparable:
0,30 puntos.
Por cada año en el desempeño de funciones de puestos de trabajo, como funcionarios
de carrera o laboral fijo, en el grupo de clasificación A2 o grupo profesional equiparable:
0,25 puntos.
Por cada año en el desempeño de funciones de puestos de trabajo, como funcionarios
de carrera o laboral fijo, en el grupo de clasificación C1 o grupo profesional grupo
profesional equiparable:0,20 puntos.
Por cada año en el desempeño de funciones de puestos de trabajo, como funcionarios
de carrera o laboral fijo, en el grupo de clasificación C2 o grupo profesional
equiparable:0,15 puntos.
Por cada año en el desempeño de otros puestos en la Administración Pública: 0,05
puntos.
Los periodos de tiempo inferiores se prorratearán.
El máximo de puntuación a obtener en este apartado será de 5 puntos.
La experiencia laboral se acreditará a través de certificado de los servicios prestados emitido
por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la
denominación del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo de su
duración y el tipo de funciones y tareas desempeñadas salvo que éstas últimas se deduzcan
con claridad del tipo de puesto de que se trate.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, como documento complementario de los anteriores, sin que
por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
1.3. Formación
La puntuación máxima de este apartado se realizará de acuerdo a la siguiente distribución:
Por la formación recibida sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias del puesto: 0,010 puntos/hora.
Por formación impartida sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias del puesto: 0,020 puntos/hora.
CVE:
BOP-2025-1410
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de marzo de 2025
N.º 0060
Pág. 6775
