Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde de la Vera. (BOP-2025-1359)
BOP-2025-1359 Provisión de una plaza de Técnico/a de Administración General, funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Para considerar aprobado el ejercicio será necesario obtener una puntuación de, al menos, 5
puntos.
7.1.3. Finalizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento y en su sede electrónica, la relación de los aspirantes que hayan superado el
mismo, con especificación de las puntuaciones obtenidas.
7.2. Puntuación final.
La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinados por la suma de la
puntuación obtenida en los dos ejercicios. En caso de empate, se resolverá el mismo
atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquél/aquella cuyo genero estuviera subrepresentado en las plazas objeto de l
presente convocatoria.
De persistir el empate se resolverá por orden alfabético.
Octava. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
8.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal formará relación comprensiva de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final obtenida, en
número no superior al de plazas convocadas, y las hará pública en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en la sede electrónica municipal.
De acuerdo con esta lista, se elevará a la Ilma. Sra. Alcaldesa-Presidenta de la Corporación,
además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento, como funcionario/a de
carrera, a favor del aspirante aprobado.
8.2. En el acta de la última sesión se incluirá una relación de los aspirantes que, habiendo
superado los ejercicios de la oposición, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados y
propuesta de nombramiento, a los efectos de que si por cualquier circunstancia el aspirante
aprobado no fuera nombrado funcionario, pudieran serlo, por orden de puntuación, los
aspirantes que hayan superado las pruebas.
8.2.1. Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior, los aspirantes que hayan
superado el primer ejercicio de la convocatoria, pasarán a constituir una bolsa de trabajo con el
fin de atender a futuras necesidades de personal temporal o para su nombramiento como
CVE:
BOP-2025-1359
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 25 de marzo de 2025
N.º 0058
Pág. 6565
puntos.
7.1.3. Finalizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento y en su sede electrónica, la relación de los aspirantes que hayan superado el
mismo, con especificación de las puntuaciones obtenidas.
7.2. Puntuación final.
La puntuación final y el orden de aprobados vendrán determinados por la suma de la
puntuación obtenida en los dos ejercicios. En caso de empate, se resolverá el mismo
atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquél/aquella cuyo genero estuviera subrepresentado en las plazas objeto de l
presente convocatoria.
De persistir el empate se resolverá por orden alfabético.
Octava. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
8.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal formará relación comprensiva de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final obtenida, en
número no superior al de plazas convocadas, y las hará pública en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en la sede electrónica municipal.
De acuerdo con esta lista, se elevará a la Ilma. Sra. Alcaldesa-Presidenta de la Corporación,
además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento, como funcionario/a de
carrera, a favor del aspirante aprobado.
8.2. En el acta de la última sesión se incluirá una relación de los aspirantes que, habiendo
superado los ejercicios de la oposición, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados y
propuesta de nombramiento, a los efectos de que si por cualquier circunstancia el aspirante
aprobado no fuera nombrado funcionario, pudieran serlo, por orden de puntuación, los
aspirantes que hayan superado las pruebas.
8.2.1. Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior, los aspirantes que hayan
superado el primer ejercicio de la convocatoria, pasarán a constituir una bolsa de trabajo con el
fin de atender a futuras necesidades de personal temporal o para su nombramiento como
CVE:
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