Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyomolinos de la Vera. (BOP-2025-1290)
BOP-2025-1290 Aprobación implantación y reconocimiento de la Carrera Profesional.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Nivel Inicial. - En este nivel se encontrarán todo el personal funcionario de carrera, personal
laboral fijo, personal interino o personal laboral temporal en servicio activo en el Ayuntamiento.
Este nivel no estará retribuido.
Nivel Uno. - Se podrá solicitar en el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente
al que se publique el presente acuerdo en el B.O.P de Cáceres.
El procedimiento para el reconocimiento de este nivel consistirá en la presentación de la
solicitud, en el plazo señalado, por parte de la persona interesada, conforme al modelo
recogido en el anexo I, adjuntando certificado de servicios prestados en la Administración
Pública (acreditando al menos 5 años).
El pago del nivel I se llevará a efecto del siguiente modo:
De manera excepcional, a los empleados públicos que se les reconozca en el año 2025, se
abonará el nivel I de manera prorrateada en doce mensualidades o en el número de
mensualidades restantes que queden para culminar el año.
En los años siguientes se realizará de manera prorrateada en doce mensualidades, para ello,
la solicitud de los trabajadores deberá realizarse en los primeros 20 días del año natural que
corresponda.
El empleado público que no haya podido acceder al nivel I conforme al presente procedimiento
transitorio podrá solicitarlo desde el momento que cumpla con los requisitos de antigüedad y/o
formación requeridos, aplicándose el procedimiento establecido en el punto séptimo del
presente acuerdo.
DÉCIMO TERCERO.- Se faculta a al Sr. Alcalde–Presidente para dictar cuantas disposiciones
sean necesarias para la efectividad y ejecutividad de los presentes acuerdos.
DÉCIMO CUARTO.- Todas las referencias que se hacen a empleados/as públicos/as se hacen
sin distinción de género.
DÉCIMO QUINTO.- En todo lo no previsto en el presente Acuerdo se estará a lo dispuesto en
la normativa estatal y autonómica reguladora de la materia y supletoriamente en la aplicable a
los empleados/as públicos/as de la Junta de Extremadura.
Disposición final. El presente acuerdo entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025, previa
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
CVE:
BOP-2025-1290
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de marzo de 2025
N.º 0056
Pág. 6337
Nivel Inicial. - En este nivel se encontrarán todo el personal funcionario de carrera, personal
laboral fijo, personal interino o personal laboral temporal en servicio activo en el Ayuntamiento.
Este nivel no estará retribuido.
Nivel Uno. - Se podrá solicitar en el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente
al que se publique el presente acuerdo en el B.O.P de Cáceres.
El procedimiento para el reconocimiento de este nivel consistirá en la presentación de la
solicitud, en el plazo señalado, por parte de la persona interesada, conforme al modelo
recogido en el anexo I, adjuntando certificado de servicios prestados en la Administración
Pública (acreditando al menos 5 años).
El pago del nivel I se llevará a efecto del siguiente modo:
De manera excepcional, a los empleados públicos que se les reconozca en el año 2025, se
abonará el nivel I de manera prorrateada en doce mensualidades o en el número de
mensualidades restantes que queden para culminar el año.
En los años siguientes se realizará de manera prorrateada en doce mensualidades, para ello,
la solicitud de los trabajadores deberá realizarse en los primeros 20 días del año natural que
corresponda.
El empleado público que no haya podido acceder al nivel I conforme al presente procedimiento
transitorio podrá solicitarlo desde el momento que cumpla con los requisitos de antigüedad y/o
formación requeridos, aplicándose el procedimiento establecido en el punto séptimo del
presente acuerdo.
DÉCIMO TERCERO.- Se faculta a al Sr. Alcalde–Presidente para dictar cuantas disposiciones
sean necesarias para la efectividad y ejecutividad de los presentes acuerdos.
DÉCIMO CUARTO.- Todas las referencias que se hacen a empleados/as públicos/as se hacen
sin distinción de género.
DÉCIMO QUINTO.- En todo lo no previsto en el presente Acuerdo se estará a lo dispuesto en
la normativa estatal y autonómica reguladora de la materia y supletoriamente en la aplicable a
los empleados/as públicos/as de la Junta de Extremadura.
Disposición final. El presente acuerdo entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025, previa
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
CVE:
BOP-2025-1290
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de marzo de 2025
N.º 0056
Pág. 6337
