Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2025-1275)
BOP-2025-1275 Bases Gestor Cultural. Laboral fijo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por un número impar de
miembros, no inferior a cinco, todos ellos funcionarios de carrera o personal laboral fijo, con
nivel de titulación igual o superior al exigido en la presente convocatoria.
Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores en todas las fases y actos que integran dicho proceso, excepto en aquellos en
los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas antes de su realización.
Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores en todas las fases y actos que integran dicho proceso, excepto en aquellos en
los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas antes de su realización.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
6. PRUEBAS SELECTIVAS Y SU DESARROLLO.
Las pruebas selectivas a desarrollar se detallan en el Anexo de esta convocatoria.
En el supuesto de que algún tema de los incluidos en el programa que figura en el Anexo a
esta convocatoria se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación
normativa durante el transcurso del proceso selectivo, se exigirá en todo caso el conocimiento
de la normativa vigente en el momento de la realización de las respectivas pruebas.
El proceso selectivo constará de los ejercicios que se detallan en el Anexo I.
En los Anexos II y III figura el programa de temas que regirán la presente convocatoria.
El proceso selectivo se desarrollará a partir de la publicación de la lista definitiva de admitidos y
excluidos.
En cualquier caso, desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá
transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
En los ejercicios o pruebas que requieran la actuación de los aspirantes, éstos serán
convocados para cada uno de ellos en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente justificado y apreciado libremente por el Tribunal. El llamamiento comenzará por
CVE:
BOP-2025-1275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de marzo de 2025
N.º 0055
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miembros, no inferior a cinco, todos ellos funcionarios de carrera o personal laboral fijo, con
nivel de titulación igual o superior al exigido en la presente convocatoria.
Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores en todas las fases y actos que integran dicho proceso, excepto en aquellos en
los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas antes de su realización.
Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores en todas las fases y actos que integran dicho proceso, excepto en aquellos en
los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas antes de su realización.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
6. PRUEBAS SELECTIVAS Y SU DESARROLLO.
Las pruebas selectivas a desarrollar se detallan en el Anexo de esta convocatoria.
En el supuesto de que algún tema de los incluidos en el programa que figura en el Anexo a
esta convocatoria se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación
normativa durante el transcurso del proceso selectivo, se exigirá en todo caso el conocimiento
de la normativa vigente en el momento de la realización de las respectivas pruebas.
El proceso selectivo constará de los ejercicios que se detallan en el Anexo I.
En los Anexos II y III figura el programa de temas que regirán la presente convocatoria.
El proceso selectivo se desarrollará a partir de la publicación de la lista definitiva de admitidos y
excluidos.
En cualquier caso, desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá
transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
En los ejercicios o pruebas que requieran la actuación de los aspirantes, éstos serán
convocados para cada uno de ellos en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente justificado y apreciado libremente por el Tribunal. El llamamiento comenzará por
CVE:
BOP-2025-1275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de marzo de 2025
N.º 0055
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