Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2025-1230)
BOP-2025-1230 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa de formación y empleo ESCALA “El Torreón IV.”
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AYUNTAMIENTO DE TORREJONCILLO
La presente norma*va regula las condiciones del Alumnado durante la Etapa
Forma*va Inicial (EFI) como durante la Etapa de Formación en Alternancia con el
Trabajo (EFAT) y del Personal Direc*vo y Docente del programa ESCALA (Escuela de
Aprendizaje Laboral) y a fines informa*vos, se plasma por escrito, para general
conocimiento y constancia de su existencia a la hora de proceder, durante el plazo de
duración del mismo.
III. Condiciones del personal.
El personal que presta sus servicios en este Programa y cons*tuye el equipo técnico,
se clasifica de la siguiente forma:
a) 1 Directora-Gestora.
b) 1 Coordinadora de Formación-Tutora Acompañamiento.
c) 1 Monitora: Forestal
El personal man*ene con el Ayuntamiento de Torrejoncillo (en adelante “En*dad
Promotora”) una relación regulada formalmente por un contrato para la mejora de la
ocupabilidad y la inserción laboral-programas de ac vación para el empleo- (código
405), por lo que son consideradas personas trabajadoras, según condiciones de cada
contrato suscrito entre ambas partes y hasta el final del programa.
La duración del contrato es de 12 meses, pudiendo ampliarse si fuera necesario 14 días
más, en virtud de la vigencia del programa. No obstante, se estará al documento
formalizado a tal efecto. En este caso, conforme a la norma*va vigente, serán dos
contratos, un contrato inicial con una duración de 12 meses y posteriormente si fuera
necesario un contrato de 14 días.
6
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6051
La presente norma*va regula las condiciones del Alumnado durante la Etapa
Forma*va Inicial (EFI) como durante la Etapa de Formación en Alternancia con el
Trabajo (EFAT) y del Personal Direc*vo y Docente del programa ESCALA (Escuela de
Aprendizaje Laboral) y a fines informa*vos, se plasma por escrito, para general
conocimiento y constancia de su existencia a la hora de proceder, durante el plazo de
duración del mismo.
III. Condiciones del personal.
El personal que presta sus servicios en este Programa y cons*tuye el equipo técnico,
se clasifica de la siguiente forma:
a) 1 Directora-Gestora.
b) 1 Coordinadora de Formación-Tutora Acompañamiento.
c) 1 Monitora: Forestal
El personal man*ene con el Ayuntamiento de Torrejoncillo (en adelante “En*dad
Promotora”) una relación regulada formalmente por un contrato para la mejora de la
ocupabilidad y la inserción laboral-programas de ac vación para el empleo- (código
405), por lo que son consideradas personas trabajadoras, según condiciones de cada
contrato suscrito entre ambas partes y hasta el final del programa.
La duración del contrato es de 12 meses, pudiendo ampliarse si fuera necesario 14 días
más, en virtud de la vigencia del programa. No obstante, se estará al documento
formalizado a tal efecto. En este caso, conforme a la norma*va vigente, serán dos
contratos, un contrato inicial con una duración de 12 meses y posteriormente si fuera
necesario un contrato de 14 días.
6
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6051
