Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2025-1230)
BOP-2025-1230 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa de formación y empleo ESCALA “El Torreón IV.”
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AYUNTAMIENTO DE TORREJONCILLO
El plazo de prescripción se cuenta desde que la En*dad Promotora tuvo conocimiento
de la comisión de la falta y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse come*do.
Cualquier *po de falta así como la sanción a que dé lugar será recogida en el
expediente individual del alumnado y se remi*rá informe al SEXPE de las faltas
graves y muy graves.
Modificaciones/Reforma. La En*dad Promotora a inicia*va propia o a requerimiento
de la Dirección del programa podrá acordar las modificaciones que se es*men
convenientes al presente Reglamento Interno, con sujeción a los trámites establecidos
para su aprobación y observancia de las disposiciones legales vigentes.
Quedan exceptuadas las modificaciones que se consideran impuestas y directamente
aplicables por reformas que se produzca durante su vigencia en la norma*va que
regula la materia.
Régimen jurídico. En lo no establecido en el presente Reglamento Interno, se estará a
lo dispuesto en la legislación laboral, legislación de régimen local, norma*va del
Organismo Autónomo del Servicio Extremeño Público de Empleo y demás aplicable.
Jurisdicción competente. La jurisdicción Social es la competente para conocer acerca
de las cues*ones que conciernen a las relaciones laborales que puedan suscitar entre
la En*dad Promotora y el alumnado, así como entre ésta y los integrantes del equipo
forma*vo.
41
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6086
El plazo de prescripción se cuenta desde que la En*dad Promotora tuvo conocimiento
de la comisión de la falta y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse come*do.
Cualquier *po de falta así como la sanción a que dé lugar será recogida en el
expediente individual del alumnado y se remi*rá informe al SEXPE de las faltas
graves y muy graves.
Modificaciones/Reforma. La En*dad Promotora a inicia*va propia o a requerimiento
de la Dirección del programa podrá acordar las modificaciones que se es*men
convenientes al presente Reglamento Interno, con sujeción a los trámites establecidos
para su aprobación y observancia de las disposiciones legales vigentes.
Quedan exceptuadas las modificaciones que se consideran impuestas y directamente
aplicables por reformas que se produzca durante su vigencia en la norma*va que
regula la materia.
Régimen jurídico. En lo no establecido en el presente Reglamento Interno, se estará a
lo dispuesto en la legislación laboral, legislación de régimen local, norma*va del
Organismo Autónomo del Servicio Extremeño Público de Empleo y demás aplicable.
Jurisdicción competente. La jurisdicción Social es la competente para conocer acerca
de las cues*ones que conciernen a las relaciones laborales que puedan suscitar entre
la En*dad Promotora y el alumnado, así como entre ésta y los integrantes del equipo
forma*vo.
41
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6086
