Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2025-1230)
BOP-2025-1230 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa de formación y empleo ESCALA “El Torreón IV.”
43 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO DE TORREJONCILLO
Las vacaciones se disfrutarán de forma conjunta por todas las personas par*cipantes
en el proyecto, salvo excepciones.
Dicho periodo se determinará por el equipo técnico, previamente informado el
alumnado trabajador y debiendo ser autorizado por la En*dad Promotora.
F) PERMISOS Y LICENCIAS que recoge el Estatuto de Trabajadores
Se en*ende por “permiso o licencia”, la cesación temporal en la prestación de servicios
por causas establecidas en la ley que *enen carácter retribuible.
Por consiguiente, cualquier inasistencia al puesto de trabajo deberá ser COMUNICADA
por escrito a la Dirección del Programa, previo aviso (al menos 3 días de antelación) y
jus*ficación previa o posterior.
No se concederá permiso para la realización de cualquier ac*vidad cuando la misma
pueda llevarse a cabo en horario dis*nto a la jornada de trabajo.
Se podrán conceder permisos, con derecho a remuneración, por los mo*vos y el
*empo que a con*nuación se relacionan:
Matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días naturales
Por Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención
quirúrgica sin hospitalización: 5 días
Para el cuidado de:
Familiar hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad.
19
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6064
Las vacaciones se disfrutarán de forma conjunta por todas las personas par*cipantes
en el proyecto, salvo excepciones.
Dicho periodo se determinará por el equipo técnico, previamente informado el
alumnado trabajador y debiendo ser autorizado por la En*dad Promotora.
F) PERMISOS Y LICENCIAS que recoge el Estatuto de Trabajadores
Se en*ende por “permiso o licencia”, la cesación temporal en la prestación de servicios
por causas establecidas en la ley que *enen carácter retribuible.
Por consiguiente, cualquier inasistencia al puesto de trabajo deberá ser COMUNICADA
por escrito a la Dirección del Programa, previo aviso (al menos 3 días de antelación) y
jus*ficación previa o posterior.
No se concederá permiso para la realización de cualquier ac*vidad cuando la misma
pueda llevarse a cabo en horario dis*nto a la jornada de trabajo.
Se podrán conceder permisos, con derecho a remuneración, por los mo*vos y el
*empo que a con*nuación se relacionan:
Matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días naturales
Por Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención
quirúrgica sin hospitalización: 5 días
Para el cuidado de:
Familiar hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad.
19
CVE:
BOP-2025-1230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6064
