Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Serrejón. (BOP-2025-1226)
BOP-2025-1226 Bases y convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a de administración general, mediante concurso-oposición por turno libre.
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AYUNTAMIENTO DE SERREJÓN (CÁCERES)
C.I.F. P-1017900-J – Plaza Hernán Cortés, 1. 10.528 – Tlf.: 927 54 76 52 – ayuntamiento@serrejon.es
8.4. Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de tres
días hábiles desde que se publican en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón
de Anuncios, para mayor difusión, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Quienes, dentro del plazo indicado, y
salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese
que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
8.5. Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la
superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con
lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda,
en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la
representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica del contrato
celebrado.
NOVENA. Bolsa de trabajo temporal.
9.1. Se constituirá una lista de espera entre los aspirantes que habiendo aprobado al menos
el primer ejercicio, obtengan una menor puntuación tras la persona que resulte designada
para la plaza, siempre que acrediten reunir los requisitos necesario con el fin de atender
futuras necesidades de personal temporal, en la categoría de Auxiliar Administrativo/a, en el
Ayuntamiento de Serrejón.
El orden de prelación de los aspirantes en la lista de espera se establecerá aplicando
sucesivamente los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación total en la fase de Oposición.
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
3. Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
Forma de llamamiento:
El llamamiento se realizará por riguroso orden de puntuación. La renuncia supone la
exclusión del aspirante a la lista de espera, salvo que concurra alguna circunstancia que
impidan el desempeño del puesto y que sean debidamente acreditadas a juicio de la Alcaldía
del Ayuntamiento de Serrejón.
La lista podrá ser utilizada para nombrar personal laboral temporal bien para cubrir bajas
laborales, vacaciones o cualquier ausencia del titular del puesto. Igualmente, en los supuestos
de exceso o acumulación de tareas en el servicio.
La lista de espera estará en vigor durante un plazo de tres años desde la contratación del
aspirante con mayor puntuación, o hasta que en el plazo previamente señalado se realizase
una nueva convocatoria de pruebas selectivas de Auxiliares Administrativos de
Administración General por turno libre.
CVE:
BOP-2025-1226
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6031
C.I.F. P-1017900-J – Plaza Hernán Cortés, 1. 10.528 – Tlf.: 927 54 76 52 – ayuntamiento@serrejon.es
8.4. Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de tres
días hábiles desde que se publican en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón
de Anuncios, para mayor difusión, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Quienes, dentro del plazo indicado, y
salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese
que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
8.5. Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la
superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con
lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda,
en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la
representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica del contrato
celebrado.
NOVENA. Bolsa de trabajo temporal.
9.1. Se constituirá una lista de espera entre los aspirantes que habiendo aprobado al menos
el primer ejercicio, obtengan una menor puntuación tras la persona que resulte designada
para la plaza, siempre que acrediten reunir los requisitos necesario con el fin de atender
futuras necesidades de personal temporal, en la categoría de Auxiliar Administrativo/a, en el
Ayuntamiento de Serrejón.
El orden de prelación de los aspirantes en la lista de espera se establecerá aplicando
sucesivamente los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación total en la fase de Oposición.
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
3. Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
Forma de llamamiento:
El llamamiento se realizará por riguroso orden de puntuación. La renuncia supone la
exclusión del aspirante a la lista de espera, salvo que concurra alguna circunstancia que
impidan el desempeño del puesto y que sean debidamente acreditadas a juicio de la Alcaldía
del Ayuntamiento de Serrejón.
La lista podrá ser utilizada para nombrar personal laboral temporal bien para cubrir bajas
laborales, vacaciones o cualquier ausencia del titular del puesto. Igualmente, en los supuestos
de exceso o acumulación de tareas en el servicio.
La lista de espera estará en vigor durante un plazo de tres años desde la contratación del
aspirante con mayor puntuación, o hasta que en el plazo previamente señalado se realizase
una nueva convocatoria de pruebas selectivas de Auxiliares Administrativos de
Administración General por turno libre.
CVE:
BOP-2025-1226
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de marzo de 2025
N.º 0053
Pág. 6031
