presentación, no obstante, será necesaria).
El Tribunal puede no considerar aquellos aportados de forma defectuosa,
irregular, incompleta, o que no se acrediten con suficiente credibilidad. Igualmente, se
reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de los méritos alegados.
En caso de empate en la calificación definitiva, este se dirimirá por aquel
aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en la fase de oposición, de persistir éste
se dirimirá en favor del aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en el baremo
de méritos, correspondiente a la Experiencia Profesional., de persistir el empate, se
resolvería por sorteo.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción
de jornada por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados como
servicios prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de
servicios especiales se valorará como tiempo de servicios efectivamente prestados en la
categoría a los efectos de este baremo.
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho
suceda, se valorarán los servicios que más beneficien a los/as interesados/as.
DÉCIMA. Plazo de reclamaciones.
Tras cada una de las fases de oposición y méritos y publicadas las listas
provisionales, los candidatos dispondrán de un plazo de 2 días para formular
alegaciones, transcurrido el cual serán resueltas por el Tribunal con los listados
definitivos. Sin perjuicio de los recursos que puedan interponer.
UNDÉCIMA. Calificación definitiva, relaciones de aprobados y
presentación de documentos.
Terminada la calificación de los/as aspirantes, se determinará el orden de
clasificación definitiva, efectuada la cual el Tribunal, teniendo en cuenta que el número
de aprobados/as no puede superar el de plazas convocadas, publicará en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata y tablón de edictos de la
Corporación, anuncio en que aparezca el resultado final de las pruebas, con expresión
del nombre y apellido del/a aspirante que mayor puntuación haya obtenido y que por
consiguiente se propone para nombramiento como Responsable proyecto, elevando
dicha propuesta al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento, como órgano competente
de la Corporación.
El aspirante propuesto viene obligado a presentar en el Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata, dentro del plazo que se determine en el listado, los documentos
acreditativos de los requisitos que para tomar parte en el concurso-oposición se exigen
en la base segunda de la convocatoria.
11
Cód.
Validación:
77F6JKMED3NG76E4DE5ZE93W5
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
11
de
15
CVE:
BOP-2025-1177
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de marzo de 2025
N.º 0051
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