Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2025-994)
BOP-2025-994 Bases de selección para la contratación de puestos de trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras del plan general de obras, empleo y servicios locales “Plan Provincial 2025”.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montehermoso
7.4 El Ayuntamiento de Montehermoso contactará con los candidatos preseleccionados para que
comparezcan en el Ayuntamiento en la fecha y hora acordada para informarles sobre el puesto de trabajo
para el que han sido preseleccionados.
7.5 Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo de Plasencia
atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo ofertado, a los grupos preferentes y en el orden de
prioridad que son los siguientes:
Grupo 1: Demandantes desempleados de larga duración
Grupo 2: Resto de demandantes de empleo.
7.6 Los demandantes será preseleccionados y ordenados dentro de cada grupo, en función del mayor
tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados.
7.7 Una vez realizados los sondeos, se remitirá al Ayuntamiento de Montehermoso la lista provisional de
preseleccionados y se publicará en el Tablón de Anuncios de la Entidad.
8. SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS
Recibida la preselección de los candidatos, el Excmo. Ayuntamiento de Montehermoso procederá a la
selección de los trabajadores antes de que finalice el plazo máximo para efectuar las contrataciones.
8.1 Lista provisional de admitidos
El Ayuntamiento publicará la relación provisional de candidatos preseleccionados por el SEXPE. Se
otorgará un plazo de 2 días hábiles para formular alegaciones y subsanar documentos.
8.2 Lista definitiva de admitidos, seleccionados y reserva
Terminado el plazo anterior, se publicará la relación definitiva de preseleccionados por el SEXPE.
Si no hubiera reclamaciones en el periodo establecido, la lista provisional se convertiría en definitiva
8.3 Orden final de candidatos
El orden final vendrá determinado por los candidatos preseleccionados por el SEXPE siguiendo el orden
de los grupos. La selección final la hará el Ayuntamiento de Montehermoso con sus criterios propios
desarrollados en estas bases. Los puestos se cubrirán hasta alcanzar el total de los convocados.
8.4 Requisitos a cumplir
Los candidatos seleccionados por el Ayuntamiento deberán cumplir los requisitos exigidos en estas bases.
Igualmente, no deberán estar incursos en alguna de las causas de exclusión de los apartados 4 y 5. La
comprobación se realizará de oficio por el Ayuntamiento de Montehermoso con carácter previo a la
contratación quedando excluidos aquellos en quienes ocurran dichas exclusiones.
Además, tendrán prioridad aquellos trabajadores que no hayan trabajado más de 18 meses en los últimos
24 meses en este ayuntamiento, para favorecer la rotación del personal.
8.5 Documentos a aportar
Los candidatos seleccionados por el Ayuntamiento de Montehermoso deberán personarse en el
Ayuntamiento de Montehermoso Pág.4 de 6
Cód.
Validación:
9HRAAYHGC252HCHPJZAFL3YQ2
Verificación:
https://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
4
de
6
CVE:
BOP-2025-994
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 4 de marzo de 2025
N.º 0043
Pág. 4994
7.4 El Ayuntamiento de Montehermoso contactará con los candidatos preseleccionados para que
comparezcan en el Ayuntamiento en la fecha y hora acordada para informarles sobre el puesto de trabajo
para el que han sido preseleccionados.
7.5 Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo de Plasencia
atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo ofertado, a los grupos preferentes y en el orden de
prioridad que son los siguientes:
Grupo 1: Demandantes desempleados de larga duración
Grupo 2: Resto de demandantes de empleo.
7.6 Los demandantes será preseleccionados y ordenados dentro de cada grupo, en función del mayor
tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados.
7.7 Una vez realizados los sondeos, se remitirá al Ayuntamiento de Montehermoso la lista provisional de
preseleccionados y se publicará en el Tablón de Anuncios de la Entidad.
8. SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS
Recibida la preselección de los candidatos, el Excmo. Ayuntamiento de Montehermoso procederá a la
selección de los trabajadores antes de que finalice el plazo máximo para efectuar las contrataciones.
8.1 Lista provisional de admitidos
El Ayuntamiento publicará la relación provisional de candidatos preseleccionados por el SEXPE. Se
otorgará un plazo de 2 días hábiles para formular alegaciones y subsanar documentos.
8.2 Lista definitiva de admitidos, seleccionados y reserva
Terminado el plazo anterior, se publicará la relación definitiva de preseleccionados por el SEXPE.
Si no hubiera reclamaciones en el periodo establecido, la lista provisional se convertiría en definitiva
8.3 Orden final de candidatos
El orden final vendrá determinado por los candidatos preseleccionados por el SEXPE siguiendo el orden
de los grupos. La selección final la hará el Ayuntamiento de Montehermoso con sus criterios propios
desarrollados en estas bases. Los puestos se cubrirán hasta alcanzar el total de los convocados.
8.4 Requisitos a cumplir
Los candidatos seleccionados por el Ayuntamiento deberán cumplir los requisitos exigidos en estas bases.
Igualmente, no deberán estar incursos en alguna de las causas de exclusión de los apartados 4 y 5. La
comprobación se realizará de oficio por el Ayuntamiento de Montehermoso con carácter previo a la
contratación quedando excluidos aquellos en quienes ocurran dichas exclusiones.
Además, tendrán prioridad aquellos trabajadores que no hayan trabajado más de 18 meses en los últimos
24 meses en este ayuntamiento, para favorecer la rotación del personal.
8.5 Documentos a aportar
Los candidatos seleccionados por el Ayuntamiento de Montehermoso deberán personarse en el
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Validación:
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Verificación:
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