Firmado por: ANTONIO DIAZ ALIAS - Alcalde Presidente Fecha: 21-02-2025 14:36:04
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Fecha de sellado electrónico: 21-02-2025 14:36:05 Fecha de emisión de esta copia: 24-02-2025 11:47:07
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a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
(35 PUNTOS).
Para superar este ejercicio es necesario obtener la puntuación mínima de 17,5 puntos.
El tiempo máximo de realización del cuestionario tipo test será de 60 minutos.
A.2) Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar un supuesto práctico, con una o más partes, relacionado
con las tareas propias del puesto de trabajo objeto de la plaza convocada y con el temario incluido en el
ANEXO II de la convocatoria. (25 PUNTOS).
El tiempo de duración del ejercicio y los criterios de calificación del mismo serán determinados por el
propio Tribunal que al efecto se hubiere constituido, debiendo publicarse los anuncios correspondientes
con la antelación debida en los medios de comunicación que al efecto se fijen en las bases específicas.
Para superar este ejercicio es necesario obtener la puntuación mínima de 12,5 puntos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico
y teórico.
B) FASE DE CONCURSO
B.1) FORMACIÓN
Titulación:
A/ Por Licenciatura o Grado en Ciencias del Deporte. 5,00 Puntos
B/ Por Diplomatura o Grado en Magisterio con Especialidad en E. Física 4,00 Puntos
C/ Por Técnico Superior (TAFAD, TSEAS, TSA) o similares. 3,00 Puntos
D/ Por Master/es Oficiales en Educación Física Deportiva… 2,00 Puntos
E/ Por Técnico Grado Medio (TECO, TEGU) o similares, Certificados de
Profesionalidad en Actividades Físico Deportivas… 1,00 Punto
F/ Por Monitor de Ocio y Tiempo Libre, Monitores federativos… 1,00 Punto
- En el caso de poseer más de una de las titulaciones, se realiza el sumatorio de puntos de todas hasta
un máximo de 5 puntos.
Cursos:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u
Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes
promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas,
Universidades y colegios profesionales o centros privados homologados cuyo contenido esté directamente
relacionado con el temario correspondiente al anexo II de esta convocatoria. De la misma forma también
serán valorados los cursos de contenidos transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo
profesional de los/as empleados/as públicos/as. Sólo se valorará una única edición del curso o acción
formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido. Así mismos
cursos relacionados con el trabajo propio de la categoría, Monitor/a deportivo, mantenimiento físico,
actividades deportivas, Soporte vital básico y desfibrilador semiautomático, Primeros Auxilios…)
La valoración se calculará mediante la aplicación de la siguiente fórmula:
Curso: nº horas x 0,01 puntos. En ningún caso se valoran los cursos o jornadas inferiores a 30 horas.
- Máximo de 10 puntos en este apartado.
B.2) EXPERIENCIA LABORAL: La puntuación máxima, de este apartado, será de 25 puntos de acuerdo
con el siguiente baremo:
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Local en un puesto idéntico o similar,
a razón de 0,30 puntos.
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CVE:
BOP-2025-962
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de febrero de 2025
N.º 0041
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