Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-929)
BOP-2025-929 Bases para la provisión de una Plaza de Trabajador/a Social.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En estos casos se respetará el orden del aspirante en la lista para próximos ofrecimientos de
trabajo, siempre que se justificasen las situaciones anteriores en el plazo máximo de 10 días
desde que se hizo el ofrecimiento del puesto de trabajo. En caso contrario será excluido de la
lista.
La lista podrá ser utilizada para nombrar funcionario interino bien para cubrir bajas laborales,
vacaciones o cualquier ausencia del titular del puesto. Igualmente, en los supuestos de exceso
o acumulación de tareas en el servicio.
La lista de espera estará en vigor durante un plazo de dos años desde la incorporación del
aspirante con mayor puntuación, o hasta que en el plazo previamente señalado se realizase
una nueva convocatoria de pruebas selectivas de Trabajador/a Social por turno libre
Decimotercera.- Impugnación y revocación de la convocatoria.
13.1.- La presente convocatoria, así como los actos administrativos que se deriven de ella y de
las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y en las formas
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
13.2.- La Alcaldía podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del
acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.
En los demás supuestos, para la anulación o revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de
la convocatoria y sus bases se estará a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Decimocuarta.- Publicación.
Las presentes bases, junto con la convocatoria, se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres.
Decimoquinta.- Base final.
Las presentes bases están a disposición de los/as interesados/as en el Servicio de Personal
(Secretaria) del Ayuntamiento para su consulta, así como en la página web municipal:
www.aytonavalmoral.es
CVE:
BOP-2025-929
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 27 de febrero de 2025
N.º 0040
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trabajo, siempre que se justificasen las situaciones anteriores en el plazo máximo de 10 días
desde que se hizo el ofrecimiento del puesto de trabajo. En caso contrario será excluido de la
lista.
La lista podrá ser utilizada para nombrar funcionario interino bien para cubrir bajas laborales,
vacaciones o cualquier ausencia del titular del puesto. Igualmente, en los supuestos de exceso
o acumulación de tareas en el servicio.
La lista de espera estará en vigor durante un plazo de dos años desde la incorporación del
aspirante con mayor puntuación, o hasta que en el plazo previamente señalado se realizase
una nueva convocatoria de pruebas selectivas de Trabajador/a Social por turno libre
Decimotercera.- Impugnación y revocación de la convocatoria.
13.1.- La presente convocatoria, así como los actos administrativos que se deriven de ella y de
las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los casos y en las formas
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
13.2.- La Alcaldía podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del
acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.
En los demás supuestos, para la anulación o revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de
la convocatoria y sus bases se estará a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Decimocuarta.- Publicación.
Las presentes bases, junto con la convocatoria, se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres.
Decimoquinta.- Base final.
Las presentes bases están a disposición de los/as interesados/as en el Servicio de Personal
(Secretaria) del Ayuntamiento para su consulta, así como en la página web municipal:
www.aytonavalmoral.es
CVE:
BOP-2025-929
Verificable
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