Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2025-861)
BOP-2025-861 Bases generales para la selección de personal en régimen laboral temporal, por concurso de méritos, de un puesto de limpiador/a de edificios municipales a jornada parcial.
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Ayuntamiento de Madroñera
1.3.Las contrataciones se realizarán en régimen laboral temporal a jornada parcial de 4 horas mediante
el modelo de contrato 502, establecida en la normativa vigente.
1.4.Las funciones serán la realización de las tareas propias del puesto de trabajo, principalmente las
tareas de limpieza de los distintos edificios municipales del Ayuntamiento de Madroñera.
1.5.El contrato suscrito contemplará una cláusula de periodo de prueba que se fijará en un mes desde
la fecha de comienzo del contrato. La falta de aptitudes para el puesto, el absentismo laboral no
justificado o el mal comportamiento conllevará la suspensión, de forma inmediata, del contrato de
trabajo.
SEGUNDA. Legislación aplicable.
2.1. Este proceso selectivo se sujetará a lo previsto en las presentes Bases especificas les será de
aplicación la legislación a efecto.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirante.
3.1. Para ser admitido al presente proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
• Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de aquellos
Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales, celebrados por las comunidades
europeas y ratificadas por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Ser mayor de dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
• No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicio
contenidas en la legislación vigente aplicable al personal al servicio de las administraciones
Públicas.
• Tener capacidad contractual según lo dispuesto por el Estatuto del Trabajador.
• Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público
de Empleo de Castilla y León.
• El desplazamiento a los edificios donde hay que hacer actividad serán por cuenta del
trabajador.
• Titulación mínima exigida EGB.
3.2. Todos los candidatos deberán reunir las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria en
la fecha en la que sean citados para formar parte del proceso de selección, que el ayuntamiento
llevará a cabo.
3.3. De acuerdo con el establecido en el real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el
cual se aprueba el Texto refundido de la Ley General de Derechos de personal con Discapacidad y
de su Inclusión Social, el presente proceso selectivo será admitidas las personas discapacitadas en
igual de condiciones que los otros aspirantes.
Estas personas serán admitidas en condiciones de igualdad con los demás aspirantes, salvo que la
Ayuntamiento de Madroñera
Plaza Ramón y Cajal 1, MADROÑERA. 10210 (Cáceres). Tfno. 927319192. Fax: 927319116
Cód.
Validación:
4N74HZQHMWH73FR5XD9E2XMJN
Verificación:
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Lunes, 24 de febrero de 2025
N.º 0037
Pág. 4194
1.3.Las contrataciones se realizarán en régimen laboral temporal a jornada parcial de 4 horas mediante
el modelo de contrato 502, establecida en la normativa vigente.
1.4.Las funciones serán la realización de las tareas propias del puesto de trabajo, principalmente las
tareas de limpieza de los distintos edificios municipales del Ayuntamiento de Madroñera.
1.5.El contrato suscrito contemplará una cláusula de periodo de prueba que se fijará en un mes desde
la fecha de comienzo del contrato. La falta de aptitudes para el puesto, el absentismo laboral no
justificado o el mal comportamiento conllevará la suspensión, de forma inmediata, del contrato de
trabajo.
SEGUNDA. Legislación aplicable.
2.1. Este proceso selectivo se sujetará a lo previsto en las presentes Bases especificas les será de
aplicación la legislación a efecto.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirante.
3.1. Para ser admitido al presente proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
• Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de aquellos
Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales, celebrados por las comunidades
europeas y ratificadas por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
• Ser mayor de dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
• No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicio
contenidas en la legislación vigente aplicable al personal al servicio de las administraciones
Públicas.
• Tener capacidad contractual según lo dispuesto por el Estatuto del Trabajador.
• Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público
de Empleo de Castilla y León.
• El desplazamiento a los edificios donde hay que hacer actividad serán por cuenta del
trabajador.
• Titulación mínima exigida EGB.
3.2. Todos los candidatos deberán reunir las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria en
la fecha en la que sean citados para formar parte del proceso de selección, que el ayuntamiento
llevará a cabo.
3.3. De acuerdo con el establecido en el real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el
cual se aprueba el Texto refundido de la Ley General de Derechos de personal con Discapacidad y
de su Inclusión Social, el presente proceso selectivo será admitidas las personas discapacitadas en
igual de condiciones que los otros aspirantes.
Estas personas serán admitidas en condiciones de igualdad con los demás aspirantes, salvo que la
Ayuntamiento de Madroñera
Plaza Ramón y Cajal 1, MADROÑERA. 10210 (Cáceres). Tfno. 927319192. Fax: 927319116
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