Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Monroy. (BOP-2025-732)
BOP-2025-732 Aprobación definitiva del Programa de Activación del Empleo Local 2025.
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VI. LÍNEAS DE ACTUACIÓN
Partiendo de este diagnóstico inicial, se marca el contexto en el que se deben encuadrar
las intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer
lugar, las áreas o sectores cuya dinamización el Ayuntamiento de Monroy considera
preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés
general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes (Pisos Tutelados y C.D.).
Mantenimiento y limpieza de vías públicas e instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal y otras dependencias municipales.
Actividades culturales y recreativas
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos
de ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que estas
ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las
personas demandantes de empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los
programas desarrollados dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
-Cuidadores de ancianos y de personas dependientes (auxiliar de hogar).
-Personal de mantenimiento de infraestructuras y dependencias municipales.
-Personal de limpieza de edificios.
-Personal de jardinería.
-Oficiales y peones de construcción.
-Socorristas y taquilleros de piscina.
-Monitores/as y dinamizadores deportivos, turísticos y socioculturales.
-Monitores de Guardería.
-Auxiliares administrativos.
-Peones agrícolas.
VII. REQUISITOS MÍNIMOS
Para la participación en los procesos de selección que sean convocados en el marco de
este Programa, sin perjuicio del respeto obligatorio de los principios de igualdad, mérito
y capacidad, en el marco de la política municipal de empleo para garantizar el
cumplimiento de los objetivos señalados en el mismo, se determinan los siguientes
requisitos, todos o algunos, según los casos, adicionales para la admisión de los
aspirantes:
CVE:
BOP-2025-732
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de febrero de 2025
N.º 0032
Pág. 3528
Partiendo de este diagnóstico inicial, se marca el contexto en el que se deben encuadrar
las intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer
lugar, las áreas o sectores cuya dinamización el Ayuntamiento de Monroy considera
preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés
general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes (Pisos Tutelados y C.D.).
Mantenimiento y limpieza de vías públicas e instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal y otras dependencias municipales.
Actividades culturales y recreativas
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos
de ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que estas
ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las
personas demandantes de empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los
programas desarrollados dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
-Cuidadores de ancianos y de personas dependientes (auxiliar de hogar).
-Personal de mantenimiento de infraestructuras y dependencias municipales.
-Personal de limpieza de edificios.
-Personal de jardinería.
-Oficiales y peones de construcción.
-Socorristas y taquilleros de piscina.
-Monitores/as y dinamizadores deportivos, turísticos y socioculturales.
-Monitores de Guardería.
-Auxiliares administrativos.
-Peones agrícolas.
VII. REQUISITOS MÍNIMOS
Para la participación en los procesos de selección que sean convocados en el marco de
este Programa, sin perjuicio del respeto obligatorio de los principios de igualdad, mérito
y capacidad, en el marco de la política municipal de empleo para garantizar el
cumplimiento de los objetivos señalados en el mismo, se determinan los siguientes
requisitos, todos o algunos, según los casos, adicionales para la admisión de los
aspirantes:
CVE:
BOP-2025-732
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de febrero de 2025
N.º 0032
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