Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2025-665)
BOP-2025-665 Bases y Convocatoria para proveer una plaza de Psicólogo/a del PAP.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los/as miembros del tribunal de selección serán personalmente responsables del estricto
cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la
realización y valoración de las pruebas y para la publicación de sus resultados.
6.2. A efectos de lo dispuesto en el artículo 30 y en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de
24 de mayo, sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio, el órgano de selección que actúe
en esta prueba selectiva, tendrá la categoría primera.
6.3. En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, se fijará la composición del órgano de selección a efectos de
poder promover, en caso de que proceda, la recusación de sus miembros. La composición del
órgano de selección incluirá también la de los/as respectivos/as suplentes, que serán
designados/as conjuntamente con los/as titulares. La resolución se anunciará en el tablón de
anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica.
6.4. Para aquellas pruebas que lo requieran el órgano de selección podrá nombrar
colaboradores/as, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control
directo, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales
colaborarán con el órgano de selección con voz, pero sin voto. Los/as asesores/as y
especialistas estarán sometidos/as a las mismas causas de abstención y recusación que los/as
miembros del órgano de selección.
6.5. No podrán formar parte del órgano de selección quienes hayan impartido cursos o trabajos
para la preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de la correspondiente convocatoria.
La Alcaldía podrá requerir a los/as miembros del órgano de selección una declaración expresa
de no encontrarse sometidos/as a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas.
Igualmente, quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la Alcaldía en
el plazo máximo de 5 días hábiles.
SÉPTIMA. DEL CALENDARIO DEL PROCESO SELECTIVO.
7.1. La fecha de celebración del primer ejercicio se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica. La fecha de
los demás ejercicios en la sede electrónica, tablón de anuncios y lugar donde se hubiera
celebrado el ejercicio anterior.
7.2. Los/as aspirantes que serán convocados/as en llamamiento único quedarán decaídos/as
en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas
CVE:
BOP-2025-665
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de febrero de 2025
N.º 0029
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cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la
realización y valoración de las pruebas y para la publicación de sus resultados.
6.2. A efectos de lo dispuesto en el artículo 30 y en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de
24 de mayo, sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio, el órgano de selección que actúe
en esta prueba selectiva, tendrá la categoría primera.
6.3. En la misma resolución en la que se apruebe definitivamente la lista de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, se fijará la composición del órgano de selección a efectos de
poder promover, en caso de que proceda, la recusación de sus miembros. La composición del
órgano de selección incluirá también la de los/as respectivos/as suplentes, que serán
designados/as conjuntamente con los/as titulares. La resolución se anunciará en el tablón de
anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica.
6.4. Para aquellas pruebas que lo requieran el órgano de selección podrá nombrar
colaboradores/as, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control
directo, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales
colaborarán con el órgano de selección con voz, pero sin voto. Los/as asesores/as y
especialistas estarán sometidos/as a las mismas causas de abstención y recusación que los/as
miembros del órgano de selección.
6.5. No podrán formar parte del órgano de selección quienes hayan impartido cursos o trabajos
para la preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de la correspondiente convocatoria.
La Alcaldía podrá requerir a los/as miembros del órgano de selección una declaración expresa
de no encontrarse sometidos/as a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas.
Igualmente, quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la Alcaldía en
el plazo máximo de 5 días hábiles.
SÉPTIMA. DEL CALENDARIO DEL PROCESO SELECTIVO.
7.1. La fecha de celebración del primer ejercicio se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica. La fecha de
los demás ejercicios en la sede electrónica, tablón de anuncios y lugar donde se hubiera
celebrado el ejercicio anterior.
7.2. Los/as aspirantes que serán convocados/as en llamamiento único quedarán decaídos/as
en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas
CVE:
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