Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Piedras Albas. (BOP-2025-470)
BOP-2025-470 Aprobación definitiva Presupuesto ejercicio 2025.
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PLANTILLA DE PERSONAL
Igualmente conforme al artículo 127 del Texto Refundido de la disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local (TRRL) aprobado por RDL 781/1986, de 18 de abril, se expone al
público la Plantilla comprensiva de las plazas y puestos de trabajo del personal funcionario,
laboral y eventual de este Ayuntamiento, para el ejercicio de 2025:
FUNCIONARIOS/AS:
Con habilitación de carácter estatal:
1. Secretario/a - Interventor/a, grupo A1, nivel C.D. 26. Acumulacion.
PERSONAL LABORAL FIJO:
1. Encargado/a Mantenimiento ETAP / Encargado servicios multiples.
1. Auxiliar Administrativo/a.
PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
1. Técnico/a Administracion General.
1. Trabajador/a con cargo al Diputación Integra.
1. Dinamizador/a Sociocultural (Plan Activa-Cultura 2025) a tiempo parcial.
2. Socorristas a tiempo parcial.
2. Trabajadores/as obra AEPSA.
Trabajadores/as con cargo a los distintos decretos de empleo.
De conformidad con lo dispuesto en el articulo 75 de la Ley 7/85, se establecen las siguientes
asignaciones e indemnizaciones a los miembros de la Corporación:
- Indemnización a Altos Cargos con dedicación parcial:
Teniente Alcalde, retribución bruta anual de 5.600 €.
Indemnización por asistencia en Tribunales de oposición, concurso u otros órganos encargados
de la selección de personal: Las cuantías fijadas en el Capítulo V del Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo.
CVE:
BOP-2025-470
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 31 de enero de 2025
N.º 0021
Pág. 2248
PLANTILLA DE PERSONAL
Igualmente conforme al artículo 127 del Texto Refundido de la disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local (TRRL) aprobado por RDL 781/1986, de 18 de abril, se expone al
público la Plantilla comprensiva de las plazas y puestos de trabajo del personal funcionario,
laboral y eventual de este Ayuntamiento, para el ejercicio de 2025:
FUNCIONARIOS/AS:
Con habilitación de carácter estatal:
1. Secretario/a - Interventor/a, grupo A1, nivel C.D. 26. Acumulacion.
PERSONAL LABORAL FIJO:
1. Encargado/a Mantenimiento ETAP / Encargado servicios multiples.
1. Auxiliar Administrativo/a.
PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
1. Técnico/a Administracion General.
1. Trabajador/a con cargo al Diputación Integra.
1. Dinamizador/a Sociocultural (Plan Activa-Cultura 2025) a tiempo parcial.
2. Socorristas a tiempo parcial.
2. Trabajadores/as obra AEPSA.
Trabajadores/as con cargo a los distintos decretos de empleo.
De conformidad con lo dispuesto en el articulo 75 de la Ley 7/85, se establecen las siguientes
asignaciones e indemnizaciones a los miembros de la Corporación:
- Indemnización a Altos Cargos con dedicación parcial:
Teniente Alcalde, retribución bruta anual de 5.600 €.
Indemnización por asistencia en Tribunales de oposición, concurso u otros órganos encargados
de la selección de personal: Las cuantías fijadas en el Capítulo V del Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo.
CVE:
BOP-2025-470
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 31 de enero de 2025
N.º 0021
Pág. 2248
