Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera. (BOP-2025-271)
BOP-2025-271 Bases para la provisión, por el turno libre, mediante el sistema de oposición, de una plaza de funcionario/a de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera, de Administrativo/a. OEP 2022. Nueva convocatoria.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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97.2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de oposición.
2. Fase de oposición.
La fase de oposición se compondrá de tres ejercicios de carácter eliminatorio cada uno de
ellos.
El temario está recogido en el ANEXO II de la presente convocatoria. En todo caso, deberá
exigirse por el Tribunal de Selección, en la totalidad del proceso selectivo, la normativa vigente
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Cada ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos siendo necesario un mínimo de 5
puntos en cada uno de ellos para superar la fase de oposición.
El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que los distintos
ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
2.1. Primer ejercicio.
El primer ejercicio consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test, formado por
80 preguntas.
El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el Tribunal de Selección, sin que
pueda exceder de 90 minutos.
Cada pregunta del cuestionario contendrá 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de
ellas será la correcta.
De las preguntas del cuestionario, al menos 20 deberán versar sobre los temas de la Parte
General.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 10 preguntas adicionales de reserva, las
cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
La sustitución se efectuará teniendo en cuenta el tipo de pregunta, según se encuentre en el
CVE:
BOP-2025-271
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 22 de enero de 2025
N.º 0014
Pág. 1530
Sexta. Sistema selectivo.
1. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de oposición.
2. Fase de oposición.
La fase de oposición se compondrá de tres ejercicios de carácter eliminatorio cada uno de
ellos.
El temario está recogido en el ANEXO II de la presente convocatoria. En todo caso, deberá
exigirse por el Tribunal de Selección, en la totalidad del proceso selectivo, la normativa vigente
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Cada ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos siendo necesario un mínimo de 5
puntos en cada uno de ellos para superar la fase de oposición.
El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que los distintos
ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
2.1. Primer ejercicio.
El primer ejercicio consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test, formado por
80 preguntas.
El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el Tribunal de Selección, sin que
pueda exceder de 90 minutos.
Cada pregunta del cuestionario contendrá 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de
ellas será la correcta.
De las preguntas del cuestionario, al menos 20 deberán versar sobre los temas de la Parte
General.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 10 preguntas adicionales de reserva, las
cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
La sustitución se efectuará teniendo en cuenta el tipo de pregunta, según se encuentre en el
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 22 de enero de 2025
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Pág. 1530
