Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2025-241)
BOP-2025-241 Convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura del puesto de trabajo de Coordinador/a General del Consorcio Cáceres Capital Europea de la Cultura, 2031, reservado a personal directivo.
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Consorcio Cáceres Capital Europea Cultura 2031
Común de las Administraciones Públicas.
3.2. Las personas aspirantes acompañarán a su instancia:
a. “Currículum vitae” en el que figuren relacionados:
- Titulaciones académicas y profesionales de las personas aspirantes.
- Experiencia obtenida en la realización de actividades profesionales
desarrolladas queguarden relación directa o afín con el puesto objeto de la
convocatoria, en particular aquellas relacionadas con la creación cultural.
- Experiencia como directivo, en la organización, dirección o coordinador de
equipos de personas en las Administraciones Publicas y/o empresas públicas
o privadas.
- Cursos de formación directamente relacionados con el puesto objeto de la
convocatoria.
- Másters realizados relacionados con la gestión de proyectos culturales y
artísticos, así como en la captación de fondos o dirección de proyectos.
- Conocimientos en el nivel de idiomas.
Todo ello a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias,
adjuntandola documentación que acredite de modo fehaciente las circunstancias y
méritos alegados, mediante originales o copias compulsadas.
3.3. Las personas aspirantes deberán elaborar una Memoria o Proyecto de
Dirección en el que se incluyan los objetivos a cumplir y la metodología para
alcanzar los mismos, mejoras, líneas de actuación, todo ello dentro de las
funciones asignadas al puesto de Coordinador/a del consorcio Cáceres
Capital Europea de la Cultura 2031.En la valoración de las personas aspirantes
se atenderá a criterios de mérito, capacidad, idoneidad y adecuación del perfil
profesional de la persona candidata, en relación con las funciones a realizar.
3.4. Únicamente se tendrán en cuenta los requisitos y méritos que se cumplan en
la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr. Presidente,
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes
admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, que se hará
pública en el Boletín Oficial de la Provincia, indicando que la lista certificada de
aspirantes estará expuesta en el Tablón deAnuncios del Ayuntamiento.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan con un plazo
de diez días hábiles para subsanación de defectos y posibles reclamaciones.
Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación
CVE:
BOP-2025-241
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de enero de 2025
N.º 0013
Pág. 1289
Común de las Administraciones Públicas.
3.2. Las personas aspirantes acompañarán a su instancia:
a. “Currículum vitae” en el que figuren relacionados:
- Titulaciones académicas y profesionales de las personas aspirantes.
- Experiencia obtenida en la realización de actividades profesionales
desarrolladas queguarden relación directa o afín con el puesto objeto de la
convocatoria, en particular aquellas relacionadas con la creación cultural.
- Experiencia como directivo, en la organización, dirección o coordinador de
equipos de personas en las Administraciones Publicas y/o empresas públicas
o privadas.
- Cursos de formación directamente relacionados con el puesto objeto de la
convocatoria.
- Másters realizados relacionados con la gestión de proyectos culturales y
artísticos, así como en la captación de fondos o dirección de proyectos.
- Conocimientos en el nivel de idiomas.
Todo ello a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias,
adjuntandola documentación que acredite de modo fehaciente las circunstancias y
méritos alegados, mediante originales o copias compulsadas.
3.3. Las personas aspirantes deberán elaborar una Memoria o Proyecto de
Dirección en el que se incluyan los objetivos a cumplir y la metodología para
alcanzar los mismos, mejoras, líneas de actuación, todo ello dentro de las
funciones asignadas al puesto de Coordinador/a del consorcio Cáceres
Capital Europea de la Cultura 2031.En la valoración de las personas aspirantes
se atenderá a criterios de mérito, capacidad, idoneidad y adecuación del perfil
profesional de la persona candidata, en relación con las funciones a realizar.
3.4. Únicamente se tendrán en cuenta los requisitos y méritos que se cumplan en
la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr. Presidente,
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes
admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, que se hará
pública en el Boletín Oficial de la Provincia, indicando que la lista certificada de
aspirantes estará expuesta en el Tablón deAnuncios del Ayuntamiento.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan con un plazo
de diez días hábiles para subsanación de defectos y posibles reclamaciones.
Asimismo, aquellos/as aspirantes que hayan detectado errores en la consignación
CVE:
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de enero de 2025
N.º 0013
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