Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2025-192)
BOP-2025-192 Convocatoria para la provisión mediante concurso oposición por promoción interna de plazas de Delineantes. Plan de ordenación de Recursos Humanos.
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8.2. Los criterios de calificación dentro del Curso Selectivo se recogerán en el Anexo I.
8.3. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la puntuación alcan-
zada en el Curso Formativo y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso.
8.4. Dicha calificación definitiva no será determinante en la elección de destino, puesto que los aspirantes que
superen el presente proceso selectivo continuarán en sus respectivos puestos que ostentaban antes del desa-
rrollo del mismo.
NOVENA. -Proceso selectivo.
Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web de la Diputación
Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección empleo público y en el tablón de anuncios electrónico
9.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima de seis meses, y en un plazo máximo de tres meses,
contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia» se deberá iniciar
el curso selectivo.
9.2.- Concluido el curso Selectivo, el Tribunal hará pública en página corporativa de Empleo Público la relación
de aspirantes presentados y las calificaciones obtenidas. Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer
reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes que hayan alcanzado el
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. Los aspirantes que no figuren en
la relación se considerarán excluidos.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en la
página web de Empleo Público, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la total.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones. Resueltas las alegaciones, o transcurrido el
plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo
Público las puntuaciones definitivas de la fase de concurso.
9.3. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de aprobados, por el orden de
puntuación alcanzado, con indicación del documento nacional de identidad, así como la puntuación final
alcanzada.
Simultáneamente se publicarán en la página Web Empleo Público la relación de aprobados con
indicación de las puntuaciones parciales de todas y cada una de las fases del proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos del
Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración, estará
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de
la interposición de recurso de alzada ante el órgano que nombró al Tribunal.
9.4. El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes
al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas,
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando de la documentación aportada por
los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se
deduzca la imposibilidad de incorporación de alguno de los aspirantes, antes de su nombramiento o toma de
posesión, el órgano competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que
sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
9.5. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes propuestos que lo hubieran superado disponen de un plazo
de veinte días hábiles para que acrediten en los términos indicados en la convocatoria que cumplen los
CVE:
BOP-2025-192
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de enero de 2025
N.º 0011
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8.3. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la puntuación alcan-
zada en el Curso Formativo y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso.
8.4. Dicha calificación definitiva no será determinante en la elección de destino, puesto que los aspirantes que
superen el presente proceso selectivo continuarán en sus respectivos puestos que ostentaban antes del desa-
rrollo del mismo.
NOVENA. -Proceso selectivo.
Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web de la Diputación
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contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia» se deberá iniciar
el curso selectivo.
9.2.- Concluido el curso Selectivo, el Tribunal hará pública en página corporativa de Empleo Público la relación
de aspirantes presentados y las calificaciones obtenidas. Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer
reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes que hayan alcanzado el
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. Los aspirantes que no figuren en
la relación se considerarán excluidos.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en la
página web de Empleo Público, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la total.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones. Resueltas las alegaciones, o transcurrido el
plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo
Público las puntuaciones definitivas de la fase de concurso.
9.3. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de aprobados, por el orden de
puntuación alcanzado, con indicación del documento nacional de identidad, así como la puntuación final
alcanzada.
Simultáneamente se publicarán en la página Web Empleo Público la relación de aprobados con
indicación de las puntuaciones parciales de todas y cada una de las fases del proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos del
Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración, estará
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de
la interposición de recurso de alzada ante el órgano que nombró al Tribunal.
9.4. El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes
al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas,
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando de la documentación aportada por
los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se
deduzca la imposibilidad de incorporación de alguno de los aspirantes, antes de su nombramiento o toma de
posesión, el órgano competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que
sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
9.5. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes propuestos que lo hubieran superado disponen de un plazo
de veinte días hábiles para que acrediten en los términos indicados en la convocatoria que cumplen los
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Verificable
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Viernes, 17 de enero de 2025
N.º 0011
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