BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE COMO FUNCIONARIOS
INTERINOS POR PROGRAMAS PARA ACCIONES FORMATIVAS VINCULADAS AL
CATALOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES DIRIGIDAS A LAS
PERSONAS TRABAJADORAS. LINEA III. CONVOCATORIA 2023.
PRIMERA: OBJETO CONVOCATORIA.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, convoca pruebas selectivas, mediante el sistema
de concurso-oposición, para la selección de DOS DOCENTES DE FORMACIÓN PARA EL
EMPLEO, en las especialidades que se indican a continuación, en la modalidad de
funcionario/a interino/a por Programa, pertenecientes al Grupo A2, para el desarrollo de las
acciones formativas vinculadas al Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
dirigidas a las personas trabajadoras, para las cuales se ha concedido subvención, en virtud
de Resolución por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, de 28 de
noviembre de 2024, de concesión de las subvenciones reguladas por la Orden
EFP/1189/2023, de 30 de octubre, por la que se modifica la Orden EFP 705/2022, de 20 de
julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para
la financiación de acciones formativas vinculadas al Catalogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales dirigidas a las personas trabajadoras, y se realiza la convocatoria de ámbito
estatal para el año 2022, y por la que se procede a la convocatoria de ámbito estatal de la
concesión de subvenciones a entidades de formación para el año 2023.
Las especialidades formativas son las siguientes:
 Energías Renovables (ENAE0108): Montaje y mantenimiento de instalaciones
solares fotovoltaicas.
 Industria Audiovisual (IMSD0108): Asistencia a la realización en televisión.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres
y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Plan
para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de
Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de
Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de
marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura:
“Los poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en
el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad
entre hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, se podrán consultar tanto en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado
Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es. Además, a efectos informativos, se hará público
en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as,
provisional y definitivamente, fechas de realización de las pruebas, así como las relaciones
de aprobados/as de cada ejercicio y en su caso, baremación de méritos.
Tras la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres,
el resto de anuncios relativos al proceso selectivo se efectuará en el tablón de anuncios y
CVE:
BOP-2025-175
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 16 de enero de 2025
N.º 0010
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